应当承担赔偿责任。【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招 第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。【败诉节点提示】败诉节点一 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
承担赔偿责任。 【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招 第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 【败诉节点提示】败诉节点 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的劳动 ，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意：双方沟通、书面形式、培训辅导及调整工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的劳动 ，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意：双方沟通、书面形式、培训辅导及调整工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的劳动 ，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意：双方沟通、书面形式、培训辅导及调整工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
工程项目无法施工，承包商可以解除合同并索赔损失吗？ 40.业主与我公司签订施工合同后，又与另一家建筑企业就同一项目签订施工合同。现我公司已不 已生效，案款已到法院，法院是否应该付款给我？ 273.合同能源管理模式及合同能源管理合同范本 274.在建厂房被烧谁埋单？ 275.星星之火何以成灾？ ——因 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·北京企业解除劳动合同范本
- ·企业职工伤亡事故报告和处...
- ·合同条款的解释的适用
- ·不予行政处罚的情形
- ·民事诉讼中止案例
- ·解除劳动合同支付赔偿金
- ·会计工作法律责任
- ·7三根肋骨骨折
- ·我们加盟了一个公司
- ·企业法人年度检验办法
相关搜索