内退职工劳动关系的认定 【基本案情】袁某系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。2007年12月3日，袁某受聘到某公司工作，双方签订了 未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事 ...
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本文来自重庆市惠腾法律网//www.2011abc.com/article/355.html案情介绍2012年4月12日，xx汽车(集团)有限公司职工唐xx向用人单位提出解除劳动关系，但该用人单位却以员工系重要岗位职工需要在6个月的 ...
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请看下面两个真实案例： 案例一： 张某与上海某设计公司签订了2年的劳动合同，期限是2009年2月至2011年2月；在2011年1月份，用人单位通知 也没有举证证明存在两种例外的情况，双方签订的协商解除协议依法有效。 在案例二中，虽然女职工在签订协商解除劳动关系时已经处于怀孕周期内，但在签订该协议时不 ...
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请看下面两个真实案例： 案例一： 张某与上海某设计公司签订了2年的劳动合同，期限是2009年2月至2011年2月；在2011年1月份，用人单位通知 也没有举证证明存在两种例外的情况，双方签订的协商解除协议依法有效。 在案例二中，虽然女职工在签订协商解除劳动关系时已经处于怀孕周期内，但在签订该协议时不 ...
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单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。 2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［ 关系可以确认，足以认定申请人与被申请人形成了事实劳动关系。 二、被申请人应给付违法解除或终止劳动合同经济补偿金27000元，并加付赔偿金54000元，二项 ...
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、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 ...
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办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事 ...
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办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事 ...
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办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况下，同一民事 ...
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公司省际营运客车划拨给沪铁公司经营管理；4、沪铁公司与农工商公司《资产重组协议》，主要内容为农工商公司所属的客运项目及客车归沪铁公司经营管理，农工商公司 、《职工退工审批单》、《解除劳动合同经济补偿金补贴审批表》、支付解除劳动合同经济补偿金19,200元等，可以确定徐某某与原单位农工商公司的劳动关系于 ...
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