？ 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 ，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。 三、公司不交社保怎么办？ 根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和 ...
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月份左右，刘先生身体不适，去医院检查，刘先生付账时，被告知医疗保险缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不 尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能 ...
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社保断了怎么办？手把手教你如何应对如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工 你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上 ...
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个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。一、养老保险 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。★辞职跳槽时五险一金怎么办?1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过 ...
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续交社保呢?不少人对这个时间不太确定，下面洛阳律师为你详细介绍。辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局 相关的政策优惠待遇。2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。如果社保断了怎么办？自由职业者，本市户口居民， 凭本人 ...
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了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险 ，劳动者在同一用人单位，每日平均工作时长不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人 ...
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出了与保险公司利益相左的结论：只要保险公司不询问，客户没必要把身体状况告知公司。 保险故事投保十年后生病怎么办 今年47岁的周女士早在10年前就为自己买了保险 周女士应保险公司的要求做了体检，各项身体指标均正常。今年3月，周女士在单位体检中发现自己的血压超标。在看了本刊系列对投保时要如实告知的报道后， ...
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单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动 日作出(2012)锡滨民初字第1138号判决：一、被告永诚保险公司于本判决生效后十日内赔偿荣X英医疗费用、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、护理费、 ...
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，再做鉴定，再索赔。时间太长。这个工地也不是长久的，是阶段性的，到时人跑了、单位撤了怎么办？权衡利弊，以雇员人身损害关系直接将包工头、发包 了工伤保险，一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金，由工伤保险基金给付，一次性就业补助金由单位给付。如果未交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商；协商不成， ...
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