。二审中，造价管理站提出根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，事业单位自2002年7月6日才实行聘用制度，而万太 利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由四川省建设工程造价管理总站负担。本判决为终审判决。审判长臧永代理审判员梁楷代理审判员何 ...
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纠纷案 最高人民法院 民事裁判文书 (2013)民一终字第18号 上诉人（一审原告）：四川省聚丰房地产开发有限责任公司。 法定代表人：廖玻，该公司总经理。 委托代理人 三条第（一）项、《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》、《事业单位国有资产管理暂行办法》第二十八条，以及《城镇国有土地使用权出让和 ...
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用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效，故违约金金额限于医院支付的培训费用。 第三种意见认为，本案为 的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第四十二条规定，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的 ...
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其辩称该社属事业单位，不具备法定作保证人的条件，依据中共中央、国务院中发〈1995〉5号《关于深化供销合作社改革的决定》第五条的政策规定，即： 、邛崃市供销社在该判决生效后十日内按承担金额给付邛崃办事处。 邛崃市供销社不服四川省高级人民法院的上述民事判决，向本院提起上诉称：本案三方当事人签订了抵押合同 ...
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其辩称该社属事业单位，不具备法定作保证人的条件，依据中共中央、国务院中发〈1995〉5号《关于深化供销合作社改革的决定》第五条的政策规定，即： 、邛崃市供销社在该判决生效后十日内按承担金额给付邛崃办事处。 邛崃市供销社不服四川省高级人民法院的上述民事判决，向本院提起上诉称：本案三方当事人签订了抵押合同 ...
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用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效，故违约金金额限于医院支付的培训费用。 第三种意见认为，本案为 的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第四十二条规定，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的 ...
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用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效，故违约金金额限于医院支付的培训费用。 第三种意见认为，本案为 的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第四十二条规定，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的 ...
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工资计算。七、护理费《最高院人损解释》护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务 解释》：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《四川省行政事业单位差旅费管理办法》（【川财行[2007]227号】2007.9.6）第13 ...
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=★元/日七、护理费《最高院人损解释》护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务 解释》：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《四川省行政事业单位差旅费管理办法》（【川财行[2007]227号】2007.9.6）第13 ...
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以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费《最高院人损解释》：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《四川省行政事业单位差旅费管理办法》第13条确定：出差伙食补助标准为50元/日【本地司法实践操作标准为20元/天】 ...
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