此时另一方是否可主张违约责任？对此观点不一，有认为此时视为非违约方抛弃请求损害赔偿的权利，因为协议解除本就是为了解决纠纷，当事人若不抛弃权利，完全可以请求损害赔偿 方提出来说按照《合同法》第95条继续催告，你没有明确告诉我要不要解除这个合同。这个争论的问题，应该怎么来理解？你认为要不要继续催告？（答： ...
//www.110.com/ziliao/article-343182.html -了解详情
的责任，但事实却会让公司遭受损失，并且也不能免除对职工的责任。在没有签劳动合同的情况下，公司辞退职工时，职工该怎么办呢？下面就来为大家解答一下 员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 二、没劳动合同被辞退怎么赔偿？ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-938938.html -了解详情
期限劳动合同，即是违法解除劳动关系，应该根据工作年限作出一年两个月工资的赔偿，何况公司已经发出终止劳动关系通知，觉得无必要再主动发出要求公司签订无固定期限劳动合同 。而员工的主动提出，等于是堵上了用人单位的终止权途径，使其没有选择，只能与员工签订无固定期限劳动合同。合同到期后，如公司未签订，则在法律上 ...
//www.110.com/ziliao/article-326994.html -了解详情
劳动者提出继续履行劳动合同的，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动 了。 公司向赖某出具的离职证明写的是至2019年12月31日因合同到期同意其离职，已办理离职手续，赖某离职前12个月平均月工资为6715 ...
//www.110.com/ziliao/article-939699.html -了解详情
合同怎么签 法律有规定(别以为拿着合同就可以对职工乱来) “为了公司能跟我续签劳动合同，从去年到现在养老保险都是我自己交的。可就是这样，今年3月， 该公司因经营原因，聘请了一位经理。此时，郝震宇的劳动合同也到期了，他发现公司一直没有与他续签劳动合同的意思，于是找经理询问，经理说这事由总公司决定。郝震宇 ...
//www.110.com/ziliao/article-132738.html -了解详情
小刘12000左右的经济补偿金，小王就不懂了：小刘基本工资和我一样，也是合同未到期主动辞职，怎么得到如此高额的经济补偿呢？后经询问得知：原来小刘的 裁决李小姐给付家装公司约5万元的赔偿。本案给我们的启示是，虽然劳动合同中规定员工解除未到期的劳动合同不再付给用人单位违约金，但不要忘记，劳动合同法第九十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
劳动者提出继续履行劳动合同的，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动 了。 公司向赖某出具的离职证明写的是至2019年12月31日因合同到期同意其离职，已办理离职手续，赖某离职前12个月平均月工资为6715 ...
//www.110.com/ziliao/article-939899.html -了解详情
各类事故的费用和责任。此车由石某长年在外经营，从不与公司联系，以致年检到期后公司也无法通知其按期检验，公司从未对车辆收取过任何费用。综合上述原因，公司 牌车的挂靠单位，对被套牌车辆不具有控制力，且与本案事故的发生没有因果关系，因此对事故赔偿不负有责任。 此外，法院认为，保险公司应在交强险合同约定的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-481836.html -了解详情
用人单位不可无故辞退劳动者，单方面违法解除劳动合同的，用人单位必须支付劳动者赔偿金；劳动合同到期，用人单位不再和劳动者续签合同的，也必须支付劳动者经济补偿金；另外，女 未尝不可。?二、承包关系。很多年轻朋友会问，我刚进公司，怎么会承包某项业务呢？只有想不到，没有做不到的。有些公司，为了减少用工成本， ...
//www.110.com/ziliao/article-647438.html -了解详情
而言，辞退员工也要要慎重，违法辞退双倍赔偿要承担。 第一种：公司属于违法辞退，也就是公司没有正当的理由，没有合法的程序就直接将劳动者辞退，比如公司领导 规章制度的、严重失职，给用人单位造成重大损失的。在这些情况下，公司可以辞退劳动者，并且不需要支付经济补偿金。 第四种：劳动合同到期后，如果公司不续签的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936114.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务