谈话录音证明被申请人于申请人重新约定试用期，违反了《劳动合同法》第19条第2项规定，申请人自2011年3月18日起至2011年5月25日期间未提供劳动系 调解，双方未达成一致意见。根据《劳动合同法》、《山东省企业职工生育保险规定》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，裁决如下： 一、自本裁决书生效之日起15 ...
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就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。《山东省失业保险规定》第十五条规定，参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有 。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤 ...
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在1996年10月1日至2004年1月1日期间，应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后，应当 〕196号） 一、本市行政区域内的用人单位和职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加 ...
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。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省实施办法》第二条规定：用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。第二十七条 ...
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一、案情回顾宋女士是山东省东营市某公司的一名保洁员，属于非全日制用工劳动关系职工。从2010年4月起，宋女士一直在该公司工作，主要负责该公司东城 保险的的记账、办理社会保险登记、缴纳社会保险费等内容进行了规定。而对于失业保险和生育保险，社保法仅规定“职工应当参加”，而未涉及到“无雇工的个体工商户、未在 ...
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一金、个税、年金等扣除项 一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。 用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税，职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。 企业年金是 ...
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