工伤十级伤残鉴定标准 -案例分析搜索

工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别

领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省目前尚无任何法律上的依据。五、关于伤残等级的区别目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）。 ...

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刘某工伤赔偿一案

报省人民政府批准后执行。” 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条规定，河北省条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的 ...

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关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知

关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知（劳社部发[2007]8号）各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残部分切除； 53）阴道修补或成形术后； 54）乳腺成形术后； j）十级 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或 ...

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超过工伤认定时效能否按照工伤标准获得赔偿

属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。可见在一年内向劳动局申请工伤认定是用人单位的义务。高力建材有限公司作为普XX的用人单位，有义务在事故规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...

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工伤赔偿离职四年后旧伤复发索赔案

在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤关系存续以及社保关系继续的前提下，势必导致七至十级伤残员工旧伤复发待遇绝无保障，因为现实中，没有几个公司愿意留用工伤员工，而等员工旧伤复发时基本上不再是原 ...

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南海市石陶骏华陶瓷有限公司与阳昌培工伤事故损害赔偿上诉案

《劳动能力鉴定证明书》，证明被上诉人不残疾、不入级。虽然被上诉人到佛山要了个十级伤残的证明。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但，鉴定医院自书“环指末节离断1/2，……依据职工因伤残度评定标准J十级第26条，属十级”；但该标准的原文是“一手指除拇指之外，任何一指远侧 ...

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佛山市宇泽五金机械有限公司与张国勇工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

之前按工伤评定被告的伤残达七级，也即合法有效。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，月进行计算。因被告受伤后经住院治疗，故原告依法还应按佛山市因工出差伙食费补助标准30元/天的三分之二向被告支付住院期间的伙食补助费，扣除原告已支付的住院 ...

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工伤护理费由谁支付

：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人另原告主张的营养费未有相关法律依据，法院不予支持。综上，被告共应支付工伤待遇合计83412元（6720元+32868元+43824元）给原告。案例摘自网络，如有 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

以确保社保基金资金安全。（三）被告是否重新核定原告的工伤保险待遇本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

以确保社保基金资金安全。（三）被告是否重新核定原告的工伤保险待遇本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照由统筹地区人民政府规定标准支付。（3）一次性工伤医疗补助金。五级至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系 ...

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