关系 违约责任超过法律规定的部分无效 吴丁亚律师提示，本案为劳动争议案件。原、被告之间存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。原、被告 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 法官手记 培训协议约定的服务期 及违约金的认定 劳动 ...
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年6月4日止，2011年2月18日双方协商一致解除劳动合同。后殷某某向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，××公司被裁决向殷某某支付未签订 用工的，应当支付二倍工资。但双方劳动关系系殷某某主动解除，所以××公司无需支付经济补偿金。广东省深圳市中级人民法院民事判决书(2011)深中法民六终字第4120号 ...
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应当知道在该表上签名所产生的法律后果，如其未与**工程公司签订过书面劳动合同，其应拒绝在该表上签名。而其主张系被迫签名也未提供 不当，本院予以维持。关于社会保险问题。***请求**工程公司补缴社会保险，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，当事人可另循途径依法解决。综上所述，***的上诉请求和理由均不 ...
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解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经仲裁、一审、二审，王某均胜诉，最终获得20万元的赔偿金。附：广东省深圳市宝安区人民法院民事判决书 （ ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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，可就劳动者已实际获得的重复的赔偿部分取得追偿权。 此外，法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿 经办机构及相关单位对有关费用进行核定。 【广东中山】 6．《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》 1.1【未缴社保赔偿及补缴的处理】 ...
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电子科技有限公司 与韦CC劳动争议二审民事判决书 广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）深中法劳终字第2495号 上诉人（原审原告）深圳市JFY电子科技有限公司。 法定 ...
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依据, 且超过诉讼时效为由进行抗辩,法庭驳回上诉,维持原判。 本律师担任广东省东莞市中级人民法院民事判决书(2016) 粤19民终516号劳动争议一案被上诉人东莞市XXX公司（用人单位）的代理人,律师以经济补偿金等 ...
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日起至其18岁止的供养抚恤金152550元和182250元。附：广东省深圳市中级人民法院民事判决书 （2012）深中法劳终字第2832号 上诉人（原审原告） 待遇项目和标准向职工支付费用。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以 ...
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可以采用以下几个证明标准：第一等，真实确定。在判决书中可以表述为“证据确实、充分”。如劳动合同、工资发放记录、考勤记录可以绝对证明劳动者和用人 标准过于狭窄，应当适当地吸收国外一些科学合理的证明标准，以适应各种举证责任。笔者认为美国关于证明标准的分类值得借鉴。作者 / 黄振东 广东省深圳市中级人民法院 ...
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第72号、广东省高级人民法院（2004）粤高法民三终字第284号判决书。二、基本案情原告清华SWE软件科技有限公司（以下简称软件公司）是深圳市重点软件企业。 保护制度对员工发生效力，还须满足一定的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第 ...
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