领导将我逐出厂门，出厂门后我扔掉了辞职报告。 周六，我打电话给领导说不想离职，周一回去正常上班，领导回答我周一来了再说。我周一回公司时，公司保安不让 解除劳动合同的权利，但劳动者在行使法律赋予的该解除权之前，也要进行充分、正当和理性的思考，不能意气用事，以免悔之晚矣。 本案中，根据公安机关对詹小华、郭 ...
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！ 这段时间在知乎上看到的一篇帖子，话题就是关于《与老板发生了性关系，要不要辞职?》，也许大家对此类伦理道德的话题比较有兴致，众多大神纷纷参与这场文字辩论， 中的叛徒（我也是养女儿的，未来我的女儿也要进入职场，会对我女儿动手动脚的领导，我肯定也不会放过），我给妹子们的建议是：1.不要患得患失；你真的 ...
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照顾，我主动辞职。2010年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？北京劳动争议咨询中心解答 ...
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，合同价值约十万元，由李小姐负责此项目，该工程进行到一半时，李小姐由于和公司领导发生矛盾，愤然递交书面辞职申请，第二天就没来上班，没想到辞职后， 违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李小姐辞职方式不符合劳动合同法要求，要承担用人单位的直接经济损失责任。三、辞职对象 ...
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的也变成无话不说的好朋友。过了两三天后娟娟说自己的工作不如意，一直被同事领导欺负排挤，自己想要辞职，丁先生也一直在劝她安慰她替他打抱不平。过了几天她 面试通过了。娟娟不停的跟丁先生表达自己的喜悦之情并且要求丁先生晚上直播的时候一定要去给他捧场，丁先生也是爽快的答应了她。 到了晚上丁先生通过娟娟发的链 ...
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，并与公司交涉，但公司方面的回答是“没有这个能力！” 经理助理： 告知新人不买社保是领导授意 “我确实讲了那些话，是公司负责人交代和授意的！”昨天下午，记者在广 解释。黎经理说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。 对于 ...
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用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。 ①公司的试用期时 不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就 ...
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司两次通知袁×到公司交停薪留职费用。袁×每次到公司都讲，买工龄可以，只不 过我现在没钱。1998年6月30日，印刷公司公布了《关于用工制度的补充规定 的工作（已关停的企业由原企业主管部 门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。'停薪 留职'期满后的一个月内，本人既未要求回原 ...
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司两次通知袁×到公司交停薪留职费用。袁×每次到公司都讲，买工龄可以，只不 过我现在没钱。1998年6月30日，印刷公司公布了《关于用工制度的补充规定 的工作（已关停的企业由原企业主管部 门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。'停薪 留职'期满后的一个月内，本人既未要求回原 ...
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司两次通知袁×到公司交停薪留职费用。袁×每次到公司都讲，买工龄可以，只不 过我现在没钱。1998年6月30日，印刷公司公布了《关于用工制度的补充规定 的工作（已关停的企业由原企业主管部 门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。'停薪 留职'期满后的一个月内，本人既未要求回原 ...
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