上班途中摔伤，应当认定为从事雇佣活动所遭受的人身损害，被告应当承担损害赔偿责任。持有该观点的比如深圳市中级人民法院（2014）深中法民终字第3176号 法律、行政法规强制性规定，本院不宜变更。 经笔者通过无讼案例在提供劳务者受害责任纠纷案由下检索自由裁量范围，共有46篇法律文书，比如武汉市中级人民法院 ...
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多样化发展使得劳务市场益发活跃，结构化体系化的特点日趋明显，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷案件屡见不鲜，人民法院如何服务大局，满足广大人民群众的需求、如何正确 又是践行问题。本文通过案例对此类纠纷的要件和特点进行分析阐释，并从责任划分的角度提出审理该类案件的一些思路，以期有利于案件的处理和纠纷的解决 ...
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多样化发展使得劳务市场益发活跃，结构化体系化的特点日趋明显，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷案件屡见不鲜，人民法院如何服务大局，满足广大人民群众的需求、如何正确 又是践行问题。本文通过案例对此类纠纷的要件和特点进行分析阐释，并从责任划分的角度提出审理该类案件的一些思路，以期有利于案件的处理和纠纷的解决 ...
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随之也产生了许多的问题，经济欠发达地区尤甚。与此同时，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷呈大幅上升趋势，审理难度明显增加。本案争议主要焦点是案件性质的 建设工程的一部分再发包给没有承包建筑施工资质的黄昌葵，依法应承担选任失误的责任。综上，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。 处理提供劳务者受害责任纠纷的法律依据主要是《侵权责任法》第35条的规定。 在个人之间存在劳务 的外部关系和内部关系的区分，选择适用相应的案由。 相关法条 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 ...
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新化县人民法院（2014）新法民一初字第1807号2015年04月20日案由提供劳务者受害责任纠纷审理程序一审审判人员游新禧引用法条 (6)共6条引用《中华人民 一年半才能走路，但原告没有遵守医嘱提前走路，对于加重部分的伤情，被告不负责任；证据15，无异议。被告未向本院提交证据。本院的认证意见为：原告 ...
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赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 处理提供劳务者受害责任纠纷的法律依据主要是《侵权责任法》第35条的规定。根据《民事诉讼法》第 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定 ...
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，最终被告胜诉。 答辩要点如下： 就原告L某诉被告广州BD某有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，被告广州BD某有限公司提出以下答辩意见，恳请法庭采纳并 导致空调坠落，而且原告没有穿防滑鞋、没有佩戴安全帽，原告应当自行承担责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的 ...
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、修理和其他服务业的年平均工资为42,494元。一审法院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。本案争议焦点为以下两点：一、谢XX损失的认定。根据《 利息。案件受理费1027元，由被告陈XX、李XX、曹XX、郴州市电力有限责任公司负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了 ...
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云南九巨龙建设集团有限公司（以下简称九巨龙公司）、李勇武、李小红提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年1月8日立案受理后，依法组成合议庭 相应资质的被告李勇武、李小红来完成，应当对三原告的损失承担连带赔偿责任。 对于三原告主张的各项费用：1、死亡赔偿金464720元；2、丧葬费24498.50元 ...
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