河南省企业工资支付办法 -案例分析搜索

生育津贴、产假工资是否可兼得

案情背景简介根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间， ...

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拒不支付劳动报酬罪一案辩护词

恶意拖欠之说？《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条明确规定了“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包！被告人及其家人事后也一直再和这些被拖欠的工人、包工头积极协商，在发包方河南省强正棉纺有限公司未结清工程款的前提下，主动垫付了部分工资款，被告人取得了 ...

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公司不服拖欠农民工工资被处罚能状告政府劳动部门吗？

与陈亮就公司展厅、门岗房建筑项目签订施工合同。施工中，原告拖欠农民工工资96188元。被告得知此事后，于2012年5月22日对原告作出博人社监钢结构厂房土建部分及公司展厅、门岗房建筑项目施工中拖欠农民工工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有关规定，应由原告河南新黄河蓄电池有限公司先行垫付 ...

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河南郑州建筑工人工伤事故赔偿指南

基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由统筹地区人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认鉴定以及工伤保险待遇按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及有关规定执行。十四、针对建筑施工企业务工人员流动性大、工期不一等特点，为保障务工人员 ...

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职工工伤赔偿项目及标准

用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷

了时效，也不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老【2009】、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷案

了时效，也不属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老【2009】、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充 ...

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苏增富与河南省长垣县汽车运输公司等道路交通事故损害赔偿纠纷案

年十月十日出据的证明显示，新乡市中原防水材料厂内工资不属劳动局验证范围，该厂虽属集体性质企业，但苏增富之弟苏增立任新乡市中原防水的年限应按20年计算。经重新评定苏增富的伤残程度为四级，按河南省1999年度人均消费支出3415.56元，按90%的比例计算应为3415.562060%90%=36888. ...

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工程劳务层层转包承担连带责任

，被告赵某森予以认可。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体之日起十五日内向本院递交上诉状，上诉于濮阳市中级人民法院。审判长，人民陪审员，河南省濮阳县人民法院二0一六年十一月八日 [律师案评]：实际施工人是通过筹集资金 ...

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工程劳务转包承担连带责任案

森，被告赵某森予以认可。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体送达之日起十五日内向本院递交上诉状，上诉于濮阳市中级人民法院。审判长，人民陪审员，河南省濮阳县人民法院二0一六年十一月八日律师案评：工程劳务层层包，上游依 ...

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