春节休息两天，国庆节休息一天外，公司从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后，张某多次要求续签劳动合同，却遭到公司 倍赔偿金。 面对法律规定，用人单位不得不低下头，最终在劳动法律师的帮助下，公司同意支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元 ...
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了夫人又折兵，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社保费的法定责任并不能因为已将社保费发放给劳动者而免除。 案例三、劳动者在职期间应遵守竞业限制义务 【 实际以华泰公司的名义对外开展经营，该行为已经违反了公司员工最基本的忠诚义务和职业操守，超出了用人单位的容忍限度，南通公司在获悉该情况后即解除与赵 ...
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公司已尽了认真审查义务。其后，曾某在入职体验、裕华皮革公司为其购买了社保及其后的上班、考勤等，均一直以徐XX自居，其故意隐瞒其真实年龄及身份 、冒用徐XX填写职员变动表、员工手册附则、工作岗位环境条件告知书等入职资料及提交徐XX名义的体检报告欺瞒裕华皮革公司，裕华皮革公司作为用人单位己认真核查徐XX的 ...
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无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。 解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被 宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未 ...
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人民法院提起诉讼，济南市历下区法院于2016年12月底作出判决。劳动者田某、用人单位****连锁集团股份有限公司均不服，又分别向济南市中级人民法院提起上诉。 师鑫律师 即2016年2月的社保的。2016年1月14日至2月17日，系田**与**公司另派人员的交接期和工作缓冲期，在此期间田**一直在为** ...
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应当知道系不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料而购买并有偿使用的，按照销售不符合标准的医用器材罪从重处罚。 ----依法严惩失职渎职 和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。 5.劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为 ...
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合法，应当依法承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 2、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：申请人提交的社保清单清晰地表明，被申请人没有依法为申请人 张某某的合法劳动权益得到法院的保护。 案件点评： 本案中用人单位败诉的原因在于，其提交的证明员工违反厂纪厂规，而且达到解雇的程度的证据不充分。 ...
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。任何单位在员工入职时都需为其购买生育保险，并不得在产假期间以任何理由辞退员工。律师：未签劳动合同可主张11个月双倍工资陕西稼轩律师事务所律师杨兰说 的约束，王女士应在2018年12月前提出该主张，方可受到法律保护。王女士工作期间，用人单位没有缴纳社保的，王女士也可向劳动争议仲裁委员会申请要求补缴。 ...
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被告一的解除劳动关系通知书中所述原告在工作中存在篡改、瞒报，虚报，给用人单位造成重大损失和原告严重违反规章制度的事实不清楚、证据不充分。 1、原告在 初步盘点刚刚进行到机构自行上报阶段、当事人也未到机构和出单点实地核查之际，被告分公司负责人当事人于6月14日通过员工会议，决定成立分公司行政工作组，并将 ...
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交款人处有张某手写签字。A公司另提交支票领用登记单一张，显示领用人张某，收款单位为B公司，用途为保证金，支票限额壹仟万元整。 张某对上述记账凭证 公司于2003年至2013年期间为张某缴纳了社会保险。A公司主张张某系其公司员工，且与A公司法定代表人周某群关系较好，故借用员工名义购买涉案房屋。 2、其余 ...
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