用人单位未给员工购买社保期间 -案例分析搜索

夫妻购房时一方父母全部出资属于借名买房还是赠与

A号的房屋早在1993年左右就已经房改至邓某亮名下，单位只能就本单位的福利分房制定政策并没有权利限制员工购买商品房，除上述两套房屋外，2005年，赵某秀和邓某费发票，证明赵某秀为涉案房屋的实际使用人，自购房后一直居住生活在涉案房屋内直至2017年邓某亮去世，该房屋使用期间所发生的水、电、暖等费用均由 ...

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上班没签劳动合同离职应该怎样补偿？教你如何维权！

期间，公司一直没有跟梁先生签订劳动合同，也没有购买社保。由于梁小时当天有事请假 2个小时，不巧的是机器在这个时间出现了故障，无人维修。后公司向劳动者每月支付二倍的工资。辞退员工依据劳动法的规定是劳动合同法当中25条规定用人单位可以随时解除劳动合同的： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. ...

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工伤确认劳动关系

及结算方式，双方均无建立劳动关系的意思表示，X从一开始就未要求签订劳动合同或购买社保。其次，X并不受广州市X建筑劳务有限公司的劳动管理。自广州市劳务有限公司业务组成部分。《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一） ...

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父母与子女共同出资登记子女名下房屋归属纠纷

。二号房屋早在1993年左右就已经房改至刘某才名下，单位只能就本单位的福利分房制定政策并没有权利限制员工购买商品房，除上述两套房屋外，2005年，张某文和刘某费发票，证明张某文为涉案房屋的实际使用人，自购房后一直居住生活在涉案房屋内直至2017年刘某才去世，该房屋使用期间所发生的水、电、暖等费用均由 ...

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借名买房——父母与子女共同出资登记子女名下属于借名买房吗

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劳务派遣发生工伤怎么处理？怎么申请赔偿金？

《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，在被派遣员工因工受伤的情况下，劳务派遣单位应当根据此种情形下，用人单位与用工单位实际上都对劳动者承担了相应的责任。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未 ...

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违章操作构成工伤，企业能否要求职工赔偿

出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未购买工伤保险，同意支付给我一次性伤残补助金6个月、一次性工伤医疗补助金一个月、一次性伤残就业的，由本院院长批准。员工违章操作造成损失，用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 ...

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承包项目人请的工人因工作受伤，公司有没有责任？

右足背挫擦伤；4、右大腿扭伤。入职工作至今，公司未与蒋某签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。蒋某的工资发放形式是微信转账发放，月平均工资不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。蒋某虽然和公司没有直接的劳动关系，但是公司作为发包方，将工程发包给没有用工资质的李某，应该按照 ...

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李某与中山市某照明公司劳动案

将其辞退，双方也进行了工作交接，可以视为双方因劳动合同变更未达成一致，经协商，由用人单位解除劳动关系，据此判决中山市某照明公司应付李某2008年元月一日一名销售人员，在现代职场中具有代表意义。本案提醒用人到位一定要与员工签订劳动合同，依法购买社保，完善各项规章制度，搞好内部管理，对工资等敏感劳资问题 ...

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法院对于是否存在口头上借名买房约定如何认定

交款人处有张某手写签字。A公司另提交支票领用登记单一张，显示领用人张某，收款单位为B公司，用途为保证金，支票限额壹仟万元整。张某对上述记账凭证公司于2003年至2013年期间为张某缴纳了社会保险。A公司主张张某系其公司员工，且与A公司法定代表人周某群关系较好，故借用员工名义购买涉案房屋。 2、其余 ...

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