适用法律若干问题的解释(二)》 第七条 下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 3．《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 因超过仲裁申请时效其申请或诉请被驳回，现以其已退休、不能补办社会保险手续、实际损失已发生为由，要求用人单位赔偿损失．法院是否受理的问题。 ...
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两点，属于国家政策的强制性规定，任何单位和个人必须执行，同时，在缴纳社会保险是，必须按照规定由企业缴纳一部分，个人缴纳一部分，个人缴纳部分由企业代扣代缴 权利要求企业将这种保险支付给职工本人。#p#分页标题#e#4、劳动者主张社会保险权利，实际上是主张其预期权利及获得这种权利的资格条件，不存在时效超过 ...
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要求用人单位补缴社保，但用人单位在收到通知后未能在合理期限内为劳动者参加社会保险的，应支付经济补偿金。 河北省沧州中院、福建泉州中院 有判决认为： 用人单位 小李，由此亦可认定用人单位不存在逃避缴纳社保费用的主观恶意。 而未办理社会保险属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定的应当支付经济 ...
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日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 一审法院 养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者 ...
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意思自治，劳动者作为协议一方可以自由处分自己的权利，其与单位达成放弃办理社会保险的协议是双方真实意思表示，法院应当尊重当事人的意志，劳动者不能要求用人 ，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是社会保障制度的重要组成部分，其不仅是公民个人的事情，还关乎国计民生， ...
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意思自治，劳动者作为协议一方可以自由处分自己的权利，其与单位达成放弃办理社会保险的协议是双方真实意思表示，法院应当尊重当事人的意志，劳动者不能要求用人 ，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是社会保障制度的重要组成部分，其不仅是公民个人的事情，还关乎国计民生， ...
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日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 一审法院 养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者 ...
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日内，一次性支付被告2004年11月24日至2010年11月23日期间未缴纳社会保险赔偿金11 808元、解除劳动合同经济补偿金4500元（2008年1月1日至 。故原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金、不支付被告在职期间未缴纳社会保险赔偿金的请求依据不足，法院不予支持。综上，故判决：一、原告上海 ...
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按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者 案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...
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本规定实施前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。对于未参加社会保险、达到退休年龄时，是否允许其补办参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是 社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会，推向用人单位 ...
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