案例描述：2010年4月,某保险公司招聘陈某任该公司市场营销部开发经理，双方签订了三年期的劳动合同,约定试用期为6个月,月工资为2万元。同时，季度达成 适用混淆，引发不必要的纠纷。 因此，建议用人单位在制订试用期的录用条件时，将岗位职责的要求，具体、明确的量化至录用条件当中，以备在试用期解除时，直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-501399.html -了解详情
出资组成的有限责任公司。 2、情况说明，材料室主任岗位责任制，证实了养路 机械厂改制、更名的时间以及薛开敏的工作职责范围。 3、干部任免通知，证实了薛开敏的 的收据为准，由峨柴公司财务部进行帐务处理。 3、证人曾凡东（峨柴公司营销部业务员）的证言，证实峨柴公司向瑞邦公司所返的广告宣传费，凡是以现金方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-146357.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务