协商解除劳动关系。陈克斌不满英利公司的做法，提起劳动仲裁后诉至法院。 [裁判] 重庆市渝中区人民法院经审理认为：劳动合同法第八十二条第一款规定的未订立书面合同需 合同法实施以来，实践中一直存在着单保护还是双保护的讨论，事实亡，对于劳动合同法实施条例第六条第二款中用工之日作广义理解，正是双保护的一种体现 ...
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合同，相关内容属于约定不明或没有约定，不是立法所指的合同，应当排除适用劳动合同法实施条例第五、第六条规定。劳动者对这种合同的拒绝，是对用人单位在先 控的优势地位，以曲解法律规定为依据对雷某进行“除名”，违反了劳动合同法的规定，依法应当承担违法解除劳动合同的法律责任。 （作者单位：重庆市江津区人民法院）...
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）渝民申1XXXX号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：谭XXXXX，男，住重庆市。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：重庆XXXXX技术服务有限公司，住所地 》第四十四条第六项授权法律、行政法规规定劳动合同终止的情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， ...
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未能一致，劳动合同不成立。该案导致合同未能签订的责任在机械公司，故应按照《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 除外）所导致的 法律后果，既不是劳动合同不成立，也不是劳动合同效力受到影响，用人单位仍需承担改正不利的法律后果。 （作者单位：重庆市巴南区人民法院）...
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工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的， ，期间共领取养老金1200元，平均每月领取养老金80元。据统计，2012年度重庆市农村居民人均消费性支出为4502.06元，即每月需消费支出375.17元。从 ...
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人员或者超过法定退休年龄人员的，工伤认定申请不予受理。《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办[2004]211号） 年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的， ...
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日作出裁决后，大博金公司与程宁均不服，提起诉讼。【审理】重庆市秀山土家族苗族自治县人民法院于2013年3月18日作出(2013)秀法民初字第01295号 劳动合同的法律责任及归责原则《劳动合同法》对此没有作出规定，但《劳动合同法实施条例》第五条规定“……经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面 ...
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年6月28日用人单位对劳动者作除名处理。双方协商不成后，劳动者向重庆市大渡口区劳动仲裁委申请了仲裁，提出了高达33万的赔偿请求， 2011年9月，用人 申请人已经于2009年1月1日与被申请人单位订立了无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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保险条例》问题的答复》（2007年7月5日[2007]行他字第6号） 重庆市高级人民法院： 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与 劳动者开始依法享受基本受养老待遇的，劳动合同终止，而《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 我们认为，对于劳动者开始 ...
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不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。裁判重庆市璧山区人民法院经审理认为，在李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂 而没有对年龄上限进行限制，只要其有劳动能力，退休年龄并不是阻碍劳动者劳动权的“天花板”。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到 ...
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