赔偿责任 劳动法专家杨建勇 员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年 单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。 被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。 被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如 ...
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得到报酬。根据报偿理论，利之所在，损之所归。雇员在受雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 本案中，原告是被告乙委托王某找来干活的，约定 受到伤害并非基于第三人侵权导致，故被告乙应承担赔偿责任。被告乙辩称其与原告之间不存有雇佣关系，不承担赔偿责任，无事实依据和法律依据。 2 、被告丙是否承担 ...
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，经司法鉴定，尚需治疗费5000元。原告认为被告王某作为雇主对雇员在从事雇佣活动中受伤应当承担赔偿责任；被告赵某在使用吊车拆迁楼板的过程中，未注意安全义务 某指挥和控制，因而李某与王某等人之间不具备雇佣关系的基本特征，应认定为承揽关系。 一般而言，在承揽关系中，承揽人或承揽人的“雇员”发生人身损害安全 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者冯某系在工作期间感染恶性疟疾，且众所周知此种疾病具有较高的传染性，故死者冯某感染该病与其工作环境具有较大关系，结合本案实际，即遭受人身损害不仅指 ...
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，经司法鉴定，尚需治疗费5000元。原告认为被告王小三作为雇主对雇员在从事雇佣活动中受伤应当承担赔偿责任；被告赵喜俊在使用吊车拆迁楼板的过程中，未注意安全 某指挥和控制，因而李某与王某等人之间不具备雇佣关系的基本特征，应认定为承揽关系。 一般而言，在承揽关系中，承揽人或承揽人的雇员发生人身损害安全事故 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者冯某系在工作期间感染恶性疟疾，且众所周知此种疾病具有较高的传染性，故死者冯某感染该病与其工作环境具有较大关系，结合本案实际，即遭受人身损害不仅指 ...
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从已查明的案件事实可以反映出，2006年春节之后，一审的双方当事人就雇佣关系达成了新的协议，即雇主李忠平每月给付雇员朱发彬800元做为工资报酬，相对于 结果承担赔偿责任？ 根据《解释》第九条第一款之规定，雇员从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任本案中，从已查明的事实可知，导致一审原告朱发彬受伤 ...
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