行为无效；判令被告为原告如期办理转正定级手续；支付任教期间的工资及被迫离校后的一切经济损失。 原告指出，２００１年１１月２７日的登政２００１６９号 调配部门，是准予接收毕业生及报请转正定级手续的职能部门，故应是本案适格的被告。 据此，郑州市中级人民法院作出如下判决：一、维持登封市人民法院行政判决第二项 ...
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，住溧水县永阳镇南门桥下巷87号。2003年1月28日经江苏省溧水县人民检察院决定逮捕。二、诉辩主张(一）人民检察院指控事实被告人徐某系银行营业部后台 单位县农业银行是国有企业，该县农行营业执照、被告人被县农行录用的审批表及转正定级审批表等证实被告人系国家工作人员，被告人符合贪污罪的主体条件；被告人以 ...
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双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作方式（一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位 借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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【案情简介】 小王于2006年4月份进入一家制鞋厂打工，在签订劳动合同时，公司告诉小王试用期工资将低于该市的最低工资标准。小王不同意，公司说 暂行规定》有关问题的补充规定，该文件里面有一条：“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”小王 ...
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，华某厂经营科承包人马某与厂部订立一份“销售经营承包协议”。1994年12月30日，马某在华某厂转正定级。从1996年以来，华某厂先后建立起门卫 保密措施，实际上也无密可保;一审判决赔偿华某厂96100元没有依据。 争议要点： 一、上诉人所主张的各项权利是否构成商业秘密; 二、各上诉人是否实施了对上诉 ...
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委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准 执行。 ２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 ３．新就业复员军人的工资待遇由用人 ...
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委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准 执行。 ２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 ３．新就业复员军人的工资待遇由用人 ...
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劳部发〔１９９５〕２２６号）中的一条规定“：学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”评析 6个月的试用期。单位认为这样可以对张三试用一年。因为劳动合同法仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次，但并没有规定试用期在什么时候才能使用。如果 ...
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法院提交的证据材料有：1、退伍军人登记表；2、复员退伍军人工作介绍信；3、职工转正（定级）呈报表；4、劳人险函（1983）31号文；5、内务部（64 并不符合名义上是半脱产干部，实际上大部分时间从事该项工作这一条件。故对上诉人在1975年5月至1984年10月期间的任职适用内务部（65）内人工字第87 ...
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（合同工）转正与定级工资呈现批表、清理档案工资调整工资结构审批表、退休人员申请表和待业人员就业证等一系列材料，却唯独没有提供任何能够证明老汤9年临时工经历 “搞定”人事部门，通过伪造、变造档案材料，摇身一变成为硕士、博士甚至“海归派”，一夜之间走上重要领导岗位；车辆档案被泄露，导致套牌车肆意，真正车主 ...
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