合同，合同期皆为2002年12月31日止。 合同期满后，原告分别向三被告下达了“终止劳动合同通知书”，同时办理了相关手续;2003年1月27日，三被告 期满后要求原告给付生活补助费更无事实和法律依据。综上，本案劳动合同期满，用人单位不应支付生活补助费。[案情结果] 法院审理认为：根据劳动法及相关规定， ...
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与被上诉人自20XX年X月X日达成仲裁协议之后，至上诉人20XX年X月X日下达解除劳动合同通知之日，在长达X个月的时间内，被上诉人经多次催促仅仅上岗X 的行为不予认可。刘某病休期满不上班视同矿工，旷工15日按自动离职处理。20XX年X月X日，某保安公司作出与刘某的解除终止劳动合同证明书并邮寄给刘某，刘 ...
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以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经仲裁 人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济牢l、偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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1日至7月14日未签订书面劳动合同。这些事实有2007年、2008年、2009年、2010年的书面合同，解除劳动关系通知书、中国建设银行股份有限公司万州分行 ，原告与被告提供的证据来综合分析，该劳动合同明显不符合《劳动合同法》第14条规定的无固定期限劳动合同无确定终止时间的法律特征。据此，足以充分说明 ...
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锯业公司于2002年1月15日，与戴冬梅办理了终止劳动合同的有关手续，并发出《终止劳动合同通知书》告知戴冬梅按国家和省、市有关规定持本通知书 一）、由于机械公司系原中南冶金机械厂改制后新设立的有限责任公司，根据冶金部中南局下达的《关于中南冶金机械厂改制的批复》的规定，原中南冶金机械厂改制后的债权债务均 ...
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董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ 元／月。以上事实，有双方当事人的到庭陈述、原告举示的不予受理通知书、仲裁申请书、说明书、秦XXX身份证复印件及结婚证复印件、董XXXX、董某某的 ...
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日郧县装饰装修行业管理部门对该工程下达了《处理违章施工通知书》，导致工程停工。显然乙方亦存在明显违约行为。虽然合同约定甲方在合同签订时支付首期工程款40万元 将该装饰工程又发包给其他公司施工的行为，不属于擅自解除或终止合同的情形。因此，乙方以甲方拒不支付40万元首付工程款，要求甲方支付其147000元 ...
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《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第十条、《关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省工伤职工停工留薪 答辩人在上诉理由中称其与答辩人不存在劳动关系，劳动局在受理答辩人的工伤申请后以书面向被答辩人下达了调查通知书，而被答辩人没有就当事人双方 ...
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提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两 ...
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要求重新招标，这种要求是否合法？ 2.中标通知书发出后，业主不按《招标投标法》第46条的规定与施工方签订合同，我们施工方应该怎么办？ 3.借用五大员 利息，请问可否要求支付利息？如果可以要求支付工程欠款利息，起算点和终止点是如何确定的？ 271.承包方对发包方逾期支付工程款的利息和违约金能否同时请求 ...
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