。 【分歧】 项目部不服劳动仲裁可否向法院起诉？ 对此存有两种不同意见。 第一种意见认为，项目部为公司内设机构，没有独立的法人资质，其原告诉讼主体不适格，因此 应当享有向法院起诉的权利，以保护其合法利益不受侵害。 二、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
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。 【分歧】 项目部不服劳动仲裁可否向法院起诉？ 对此存有两种不同意见。 第一种意见认为，项目部为公司内设机构，没有独立的法人资质，其原告诉讼主体不适格，因此 应当享有向法院起诉的权利，以保护其合法利益不受侵害。 二、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
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。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或维持仲裁裁决的内容。依此规定，人民法院对不服劳动仲裁裁决起诉到法院的劳动争议案件，是重新进行审理。所以对仲裁时效 问题是仲裁案件的程序性问题，是仲裁庭应予审查的内容。由于法律对劳动仲裁与诉讼程序的衔接问题上规定的很不完善，对此并没有明确的规定。答复中的第二条也 ...
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纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起 ，应提交法定部门进行，没有法定部门;的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故 ...
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协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁的受案范围根据《中华 事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立 ...
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。2012年7月13日，原告向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，同年8月23日，劳动争议仲裁委员会裁决驳回了原告的全部仲裁申请请求。本院认为，合法的劳动 ：一、被告公司支付原告陆某工资75.60元、经济补偿金2851.20元，合计2926.80元；二、驳回原告陆某的其他诉讼请求。文章来源网络，侵权删除！...
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。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。 的一方当事人为被告。但如果劳动争议的双方当事人均不服劳动仲裁委员会的裁决，特别是对劳动仲裁委员会作出的同一仲裁裁决不服依法向人民法院起诉时，原被告主体 ...
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的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉 讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定，劳动者因为工伤、职业病， 。需要引起重视的是，就工伤引起的劳动争议案件，当事人对劳动仲裁裁决不服向人民法 院提起民事诉讼的，人民法院只能以劳动争议民事案件立案、审理，审理中适用 ...
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认定，则出现程序循环，则可能增加10个月以上) 1.申请人对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论 程序。 第十一步，工伤赔偿诉讼程序(可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月) 1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审 ...
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而且有违公平正义。 第二种意见认为，当事人不服劳动争议部分裁决不能单独向法院提起诉讼。其理由： 一、我国《劳动法》中规定的仲裁裁决，应理解为指劳动 实质上类似于我国民事诉讼法中规定的先予执行措施。如果允许当事人对部分裁决提起诉讼，则部分裁决处于效力待定状态，无法通过执行而达到保证当事人基本生活和急需的 ...
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