地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构： 根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），以及我省经济社会发展状况，为充分 标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，促进社会和谐发展，决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下： 一、从2010年5月1日 ...
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确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。 二、各地级以上市要在本通知下发之日起15日内， 工资标准1550元） 第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。 第三类地区除原来的 ...
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标准 5月开始执行 广东决定从2013年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，平均增幅19.1%.本次调整仍保持四类标准，平均增幅19. 地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%， ...
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，故李某某可享有六个月的医疗期，某某公司应支付李某某该医疗期的工资，标准不能低于当地最低工资标准的80%。因此，某某公司应支付李某某医疗期工资 五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由东莞某某电子有限公司负担（已预交）。 本判决为终审判决。 审判长许卫 审判员陈文静 ...
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东莞常平律师 拖欠工资怎么办（2012-6-13） 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
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，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、劳动争议处理途径的相关案例 《东莞亚联科技电子有限公司与张某劳动争议一案民事一审判决书》本案是关于劳动纠纷 89元/小时466.5小时），而东莞亚联科技公司支付给张某的月平均工资为5500元，高于张某应得的最低工资，视为东莞亚联科技公司已经足额支付了 ...
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被告中国平支财产保险股份有限公司东莞分公司辩称，1、我方前期已经为原告垫付了医疗费10000元；2、误工费应按东莞市最低工资标准计算住院期间；3、不 。肇事粤S6T349号牌轿车登记车主是*，该车在被告中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司处投保了交通事故责任强制保险、商业第三者责任险及不计免赔，其中 ...
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该公司总经理。委托代理人*，该公司员工。原告*诉被告*、中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2014年7月24日受理后， 中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司辩称，1、我方为本案另一伤耆*垫付了医疗费10000元；2、误工费诉请无依据，应按最低工资标准计算；3、 ...
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了整改，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。 五、福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定 福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动 哈尔滨百事可乐公司交涉，该公司承认解除劳动合同行为不当，并撤销了解除劳动合同的决定。 十、广东东莞裕元鞋厂少缴社会保险费 2014年3月，广东东莞 ...
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的工作岗位转嫁给劳务派遣公司，是可口可乐逃避法律和社会责任的策略。可口可乐东莞厂曾在15日回应中列举法律条款来证明其合法性。他们提出，今年5月8 月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第59条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受 ...
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