工作岗位具有高风险的特性,而双方在劳动合同中有关朱某违反交通法规及其个人原因造成的损失由朱某承担、公司不予负责的约定,免除了公司对经营风险,转嫁了 。 2、在确定劳动者应当承担具体的赔偿责任后,如劳动者有能力一次性支付用人的损失,可以一次性赔偿;如没有赔偿能力,用人单位可以从劳动者应得的公司予以扣除, ...
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约定支付佣金等服务费,乙方于本协议签署后的3个工作日内支付上述全部服务费;由于乙方原因导致无法亲自到场签署合同,因此委托梁某湖代为签署购买位于一号房产的《买卖合同 某霞、梁某湖违约,导致其无法履行与案外人之间的合同,清偿借款,给其造成损失。齐某霞、梁某湖表示无法确定上述证据的真实性,且该证据与本案无关 ...
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但公司未为其缴纳社会保险费也是事实,所以公司应当支付经济补偿。 争议 劳动者以个人原因辞职,后又以用人单位未缴纳社会保险费为由要求经济补偿,能否得到支持? 行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金;而且如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的,劳动者依然有权追偿。 ...
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个人无条件地保证公司房产权属的完整性,并对因个人原因造成的公司及股东利益的损失负责。 2001年11月30日,梁某(买受人)与AA房地产开发 ,办理银行贷款1350000元。 2001年12月17日,梁某与招商银行签订《个人住房抵押贷款合同》,贷款金额1350000元。 2001年12月28日,梁某( ...
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传播了当事人的错误信用信息,并因此给当事人造成损失,则必然地就应当向当事人承担损害赔偿责任呢?总结各国立法例,其实也未必。个人征信体系中的相关机构每天要面对 。沈某已经在规定期限以前偿还了透支款,乃工行自身电脑系统原因而使未能及时入帐。所以,是工行原因造成了沈某错误的不良信用记录。对于此点,双方并无 ...
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全额支付,陈瑛姑应承担的个人部分费用待办理好退休手续后再返还给公司。一审法院:陈瑛姑未能及时享受养老保险待遇是自身特殊原因造成,不能完全归咎于公司 无法也无需再办理补缴手续,因此,陈瑛姑要求四风公司赔偿其延期退休的待遇损失,按照每月1113元计算12个月共13356元,本院予以支持。 综上所述,陈瑛姑 ...
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是否具有近因关系,从而把过失作为适用可预见性规则确定近因关系的一个关键因素,当一个人应当预见而没有预见时他就有过失。 在大陆法系,除了特殊侵权(如环境侵权等 ;既可能是承保风险,也可能是除外风险或者是保险单中未提及风险。在单一原因造成损失时,此致损原因即为近因,保险人的责任较易确定。而在多个原因情况下 ...
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合同于2015年6月2日终止履行并事实解除。从此时起,由于被上诉人原因造成损失扩大的部分应由被上诉人自己承担,相关机械及人工费用也应由被上诉人自己承担 技术负责人简历表、养老保险金缴纳可证明),由此可证明本案工程是青海分公司或个人借用资质挂靠施工; (3)工程款也是由某某国际工程有限责任公司青海分公司 ...
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关于防止利益冲突的有关规定,不得损害客户的合法权益;保守贵司的商业秘密和个人隐私。以法律顾问方式为建筑企业提供法律服务,是律师在房地产与建筑工程领域提供 、供应商。如果有,应告知施工企业予以拒绝,或约定因材料、设备的质量原因造成损失的责任应合理承担。发包人供应材料设备,律师应该提醒发包人,按照合同约定 ...
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,发现杨某提供的两张银行特种转账传票的收款单位不是被审验单位,而是杨某个人,且该缴付款项没有明确为投资款。后杨某自己去银行函证。银行为其出具 和机能考察,根据公平正义的法律精神,结合个罪构成来进行分析。本案重大损失的产生是由各种原因造成的,如富强公司超出经营范围借款且借款金额超出注册资本;银行对借款方 ...
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