管理人员的处理。1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》规定，国家行政机关工作人员被判处徒刑宣告缓刑的，其职务也自然撤销，在缓刑期间， ，均给予开除处分。 二、对事业单位工作人员的处理。2012年《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予 ...
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只与环卫处签订了一份《岗位责任书》，该岗位责任书对韩某从事的具体工作有十分具体的管理规定，并有详细的奖惩规定。2003年9月清晨，韩某在工作区域内 当初不予受理的主要理由是，人事部门目前关于职工的工伤认定工作的前提是劳动者是行政事业单位在编在册的正式工作人员，即所谓的正式工，而向韩某这样的临时人员不在 ...
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主体以及犯罪数额与刑罚配置的关系问题。首先，我国《刑法》规定的受贿罪主体仅为国家工作人员，自《刑法修正案（七）》通过以后，除了贿赂外国公职人员 出版社2007年版，第384-387页。 [8]国有公司、企业、事业单位工作人员的渎职性犯罪以及国家机关工作人员滥用职权实施的侵害其他客体的犯罪则被归入到其他 ...
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和失业经济补偿金，除按照湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》规定，对机关工作人员等工伤（残）程度评定属于被上诉人的行政 活动中所做出的涉及公务员的权利义务的行政行为，不同于行政机关对本机关工作人员做出的奖惩、任免决定等内部行政行为，更符合外部行政行为的特征，且涉及相 ...
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和失业经济补偿金，除按照湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》规定，对机关工作人员等工伤（残）程度评定属于被上诉人的行政 活动中所做出的涉及公务员的权利义务的行政行为，不同于行政机关对本机关工作人员做出的奖惩、任免决定等内部行政行为，更符合外部行政行为的特征，且涉及相 ...
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和失业经济补偿金，除按照湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》规定，对机关工作人员等工伤（残）程度评定属于被上诉人的行政 活动中所做出的涉及公务员的权利义务的行政行为，不同于行政机关对本机关工作人员做出的奖惩、任免决定等内部行政行为，更符合外部行政行为的特征，且涉及相 ...
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权属人事部；有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作的解释权属国家经贸委。 第三十一条事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行。 第三十二条本规定自 培训。 第八条按照考试与培训分开的原则，参与培训的工作人员不得参与所有考试（包括命题与组织管理）工作。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。 第九条 ...
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：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业厂长(经理)的行政处分包括：降职、撤职、辞退和解聘。根据 工作人员的概念。《刑法》第九十三条规定：本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事业务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和 ...
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警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业厂长(经理)的行政处分包括：降职、撤职、辞退和解聘。根据 人员的概念。《刑法》第九十三条规定：“本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事业务的人员。”“国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和 ...
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锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。 第六 日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》 ...
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