年1月19日北京市劳动和社会保障局、北京市人事局联合发布了《关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知》，要求在国家出台新的政策前按《工伤 保险条例》中规定的各项待遇。 由本案联想起的其它几个问题 一、 不予受理工伤认定的行为属于可诉性的具体行政行为 最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法 ...
//www.110.com/ziliao/article-189094.html -了解详情
和社会保障行政确认案件，依法维持了坊子区劳动和社会保障局作出的关于撤销对李某工伤认定的决定。 现年49岁的老李原是坊子区一家全民事业单位 的工伤待遇应适用什么规定呢?建国以来，我国各级党政机关，人民团体和所属事业单位工作人员实行自成体系的保险福利制度，其工伤保险一般称为因公伤残抚恤制度，与企业工伤实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-234901.html -了解详情
当初不予受理的主要理由是，人事部门目前关于职工的工伤认定工作的前提是劳动者是行政事业单位在编在册的正式工作人员，即所谓的正式工，而向韩某这样的临时 ，因此在目前尚无具体规定的情况下，县级人民政府可以根据职权指定一个部门受理此类工伤认定案件，笔者认为指定劳动保障部门比较合理。其理由如下：一是有利于整合 ...
//www.110.com/ziliao/article-58654.html -了解详情
为此，任某向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。 任某认为，区劳动局适用《企业职工工伤保险试行办法》第8条是错误的，应当适用重庆市人事局渝人发[ 1997」75 原告提出的应适用《重庆机关事业单位工作人员因工伤亡认定暂行办法》的请求。据此，一审判决维持渝中区劳动局对任某受伤非属工伤的认定结论。 任某不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-284217.html -了解详情
》。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》。6、宜昌市人事局（2000）59号《关于 宜昌市中级人民法院经审理认为，被上诉人枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员综合管理工作的职能部门，被上诉人在对国家公务员进行行政管理活动中，依法做出的涉及公务员 ...
//www.110.com/ziliao/article-37922.html -了解详情
》。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》。6、宜昌市人事局（2000）59号《关于 宜昌市中级人民法院经审理认为，被上诉人枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员综合管理工作的职能部门，被上诉人在对国家公务员进行行政管理活动中，依法做出的涉及公务员 ...
//www.110.com/ziliao/article-37091.html -了解详情
》。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知》。6、宜昌市人事局（2000）59号《关于 宜昌市中级人民法院经审理认为，被上诉人枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员综合管理工作的职能部门，被上诉人在对国家公务员进行行政管理活动中，依法做出的涉及公务员 ...
//www.110.com/ziliao/article-35789.html -了解详情
规定的初次劳动能力鉴定费用、鉴定结论有变化的再次鉴定和复查鉴定费用由用人单位支付。劳动能力鉴定费用标准由省人力资源和社会保障行政部门提出意见，省价格 ，报社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费原则上按照统筹地区机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行。伙食 ...
//www.110.com/ziliao/article-682249.html -了解详情
认定为工伤。这一案例引出两个新问题：1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？[最高人民法院公报案例-何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（摘要）]来源：《最高人民法院公报》2004年第9期原告：何文良， ...
//www.110.com/ziliao/article-293791.html -了解详情
解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告申请与订立协议的主观心态为辞职行为 能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿要求免去现任职务的行为。本案中，原告李某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-145918.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务