职工在怀孕期间被违法解除或者终止劳动关系。众所周知，女职工在三期内受到特殊保护，产假期间不正常工作，用人单位也需要支付劳动报酬。同时，有了小孩之后，女职工由于照顾 女职工怀孕的，马上想出各种办法刁难。主要表现为两种方式：一种是故意刁难，分配更多的工作，说难听的话，想让女职工心理难以承受而主动辞职；另一 ...
//www.110.com/ziliao/article-326992.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务