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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 ...
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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 ...
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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 ...
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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, ...
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工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, ...
//www.110.com/ziliao/article-545767.html -了解详情
工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-545746.html -了解详情
工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, ...
//www.110.com/ziliao/article-510235.html -了解详情
工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关 除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 ...
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起施行。 总理 李克强 2014年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、 ...
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单位工程局签订了就业协议书,同时接受工程局的派遣到装饰公司工作,听从它的领导和管理,从它处领取工资,由它为其缴纳社会保险费用,这些事实表明徐某与装饰 在工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例人事干部管理条例进行解决和处理。装饰公司不是国家机关, ...
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