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及时向经办机构填报《廊坊市工伤保险参保人员增(减)变化申报表》。 第四条 用人单位以本单位全部职工上月的工资总额基数,申报缴纳工伤保险费。工资高于廊坊市上 内向参保归属地社会保障行政部门及工伤保险经办机构报送《事故伤害报告表》,重大伤亡事故(重伤2或死亡1以上事故,下同)应及时报告。各县(市、区 ...
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(一)原告诉求:xx区社局在查明事实基础上,作出了认定工伤决定书。xx建筑公司按程序向被告xx区工伤保险中心提交申报工亡待遇的资料。不料被告xx ,大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能 ...
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规定如何处理。对此,有观点认为,用人单位职工在社保部门办理退保的行为将导致社会保险协议效力消灭,故社保部门不应按照工伤保险规定支付相关补助补贴费用。判决未采纳该 贰期。显然,其不可能在短暂的15天内罹患尘肺,并发展该病二期。因此,可以认定原告系在工伤保险参保期内得病。社保局应当向其支付工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-333312.html -了解详情
意见,适时适当调整费率。 五、建筑施工企业办理工伤保险参保手续后,工伤保险经办机构应及时出具《工伤保险参保证明》。建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设项目 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(社部令第9号),终止工伤保险关系时统筹地区上年度职工年平均工资的10至16倍,具体赔偿标准:一级伤残 ...
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就业补助金16 816.8元。 被告安阳市工伤保险中心辩称:一、答辩认为工伤保险基金只负责支付用人单位工伤职工正常参保期间的工伤待遇。原告王某某2013年 期间所产生的治疗工伤的医疗费用由用人单位申报工伤保险基金支付。二、答辩认为工伤职工未正常参加工伤保险期间的工伤待遇应当由用人单位支付。原告王 ...
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个多月的身孕。 事故发生后,陈某家属一行二十多来到陈某单位单位迫于压力陈某家属等妥善安排了食宿,双方代表经过三天数次谈判但一直没有实质 返还企业,一份报表及申报材料装订留存归档。 ②、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》(原件)、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明( ...
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原告经某县人力资源和社会保障局认定工伤;7.社会保险参保证明,证明原告已参加了工伤保险;8。职工工伤待遇申请表,证明原告和其单位向被告申请工伤 后,再次申报,遂作出不予受理通知书。原告不服提起本次行政诉讼。 本院认为,原告因第三的原因受到伤害,社会保险行政部门已作出工伤认定,根据《工伤保险条例》 ...
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,忽略了本人工资缴费工资的属性;二是本人工资也有一定的范围限定,应当在社平工资的60%-300%的区间内核定本工资。 二、工伤保险缴费“真空期” 一个固定的时间段。这就提醒用人单位职工要及时申报工伤,以免因超过一年时效丧失工伤认定的机会。 但随着最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的 ...
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,对于促进依法行政,更好地维护职工和用人单位双方的合法权益具有重要意义。各统筹地区劳动保障部门要认真组织工伤保险行政管理人员学习《规程》的具体 情况、医疗救治的基本情况和诊断结论、申报时间; (四)认定工伤、视同工伤或认定不属工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-326186.html -了解详情
劳动者,与派遣单位宏山公司建立了劳动合同关系,宏山公司依法邓彬平缴纳了工伤保险。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定,承担职工工伤保险责任的主体 的范围,原审判决支持答辩6000元取内固定费合法。五、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等费用由工伤保险基金支付,但宏山公司有义务申报代领,同时工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
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