代课教师 -案例分析搜索

本案代课老师与受聘学校之间是否存在劳动关系

法律效力。【评析】原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师，按月领取劳动报酬，接受被告的管理，其提供的劳动系被告业务的组成部分劳动关系应自2010年6月30日解除。原告在被告聘用期间的劳动报酬均以代课费的形式全部发放，原告主张被告拖欠其考核工资和节假日工资，因其未提供证据 ...

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小学生被教师造成轻微伤，怎样追究责任

某小学生家长问：我的女儿是三年级的小学生，因为与同学吵架，某代课教师在批评时将她推向书桌，被撞破了嘴唇，经法医鉴定为轻微伤。有人说《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律的规定，以该教师和学校为被告，向人民法院提起民事诉讼，请求赔偿。当然，学校在承担连带赔偿责任后可 ...

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有正式编制、享受财政拨款的乡村教师发生人身意外，说法可以按照城镇标准赔偿

赔偿标准应该按照城镇还是农村标准核算成了这次案件争论的焦点。虽然李XXXXX是教师，但其还是农村户口，近日，法院一审判决李XXXXX家属可获赔丧葬费、死亡城镇标准计算。被告魏XXXXX一方认为，李XXXXX虽然是代课教师，但户籍一直是农村户口，并不是正式在编教师，因此不能按照城镇户口的赔偿标准来算， ...

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在编教师校外兼职代课期间受伤，能否认定为工伤？

月发放，社会保险等待遇也由A中学提供，其在B民办学校处实质上是按照代课课时领取劳务费用。这种典型的劳务关系的规范和调整应当依据《中华人民共和国民法社会保险。因此，王某不可能与B民办学校成立劳动关系，事实上在编教师利用课余时间在校外代课的案例很多，很多没有签订书面劳务合同而是口头约定，在当时情况下 ...

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陈梅玲玩忽职守误将学生锁在教室造成学生冻伤致残案

，而且根据当时的情况她也能够预见到这一点。但由于她疏忽大意，没有认真履行教师的职责，以致发生了误将被害人锁在教室致其冻伤致残的严重后果。这种上疏忽大意的过失引起的，因此不应认定为意外事件。 #p#副标题#e# 被告人系学前班的代课教师，不仅对学生负有教育的义务，而且对这些无行为能力的学生负有一定的 ...

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本案原告的诉讼请求是否属于行政案件受案范围