的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工 的车返回乌鲁木齐市的途中，因该局驾驶员驾车发生交通事故，造成张秋丽死亡。经交通事故管理部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给 ...
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单位而发生非本人主要责任的交通事故，如果不能认定为上下班途中，就显著不公平。因此，迟到或早退属于违反单位规章制度的行为，企业有权按照规章制度及劳动纪律的 、认定工伤决定书；2行政复议决定书；3、交通事故认定书；4、双河居委会证明；5、职工代表大会决议及劳动纪律管理制度；6、2017年1-5月考勤表；7 ...
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实行特许经营。申请公共汽车客运特许经营应当符合下列条件： （一）依法注册的企业法人； （二）有相应的资金或者车辆； （三）有良好的信用信息记录 ，落实安全生产管理制度，加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，保障安全生产投入，确保道路运输安全。 交通主管部门和道路运输经营者应当针对交通事故、自然灾害和 ...
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交通安全法实施条例》第91条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。在本案 财产损失。这些损失的赔偿责任人应是各相关旅游服务企业。即交通事故的责任人是承运人、食物中毒的责任人是饮食企业、住宿时财物被盗的责任人是旅馆、缺陷产品所 ...
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获得的赔偿数额的计算原则。 兼得项目：工伤一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，交通事故残疾赔偿金、死亡赔偿金。专属项目：工伤伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性 劳动和社会保障部在《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》中规定，取消企业行政级别，明确企业不再套用政府机关的行政级别，不再 ...
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规定的下班途中。参考国务院法制办2005年给辽宁省人民政府法制办公室关于对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函 伤害的，均属于“在下班途中受到交通事故伤害”。三、职工早退违反单位内部管理制度与享受工伤待遇是两个不同法律关系李某早退下班，只涉及是否遵守 ...
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公交朝认字 [2006]第204 号《交通事故认定书》、陈卫东与余秀兰的结婚证及余秀兰的身份证件、原告XXXXX酒店公司企业信息查询结果等，用以证明陈 、《关于陈卫东同志遇交通事故死亡我单位认为此事故不属于工伤情况的说明》、《情况说明》、《XXXXX大酒店考勤管理制度》、客房部员工 2006 年6 月 ...
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安全大检查工作，要求以铁腕整治突出问题，对于不履行安全管理责任、安全监管责任、发生重特大道路交通事故的，一律按照“四不放过”的原则，严肃彻查，严格依法 总经理马永清，上海瑞锦旅游客运有限公司法人兼董事长陶青丽，因不履行企业安全管理主体责任，在肇事大客车GPS设备故障未修复的情况下仍安排其从事运营活动 ...
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日覃XX发生交通事故死亡，非因公死亡属于劳动关系期间。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条，《广东省企业职工假期待遇死亡 认定其行为构成违反治安管理工的有关规定或对其行为作出违反治安管理的处罚，况且覃XX要交通事故中负的次要责任，因此覃柳贵直系亲属可以享受非因公死亡 ...
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，直至2006年7月1日，国务院发布的《机动车交通事故责任强制保险条例》（以下简称《条例》）施行，这项制度才明确正式实施，强制三责险从此更名交强 不赔偿车上人员的精神损害。投保车辆的范围仅限于家庭自用、党政机关、事业团体、企业非营业、特种非营业的汽车投保。摩托车、拖拉机以及营业汽车由于赔付率和道德风险 ...
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