。档案法第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”可知，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任。 其次，职工人事档案所承载的权利性质。参照人事档案管理 ...
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处罚或给付违约金的承诺书。此外，人力资源管理部门门应做好告知函回执的回收、保管工作，确保回执的不缺少、不遗失。 所谓申报仲裁即对于符合本规定条件的 证据材料调取与调查授权,经法律事务负责人审批后,报企业规定负责人核准;经授权的案件承办人有权向档案室调取与案件相关的档案，到有关部门或关联公司调查，有权 ...
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所在地的民航地区管理局暂存保管。” 作为飞行员，档案关系比普通人的档案更为复杂，大致分为三类：人事档案、技术档案以及健康档案，这些档案与飞行员的工作密不可分。 民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发（2005）104号）的规定，企业招录飞行员应参照70-210万元的标准向原单位支付费用。中国民用航空总局《 ...
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。事实上，我们国家规定个人不得接触、借阅、修改自己的人事档案，多数单位特别是国有企业的组织人事部门人员的档案材料是专门由上级单位或者其他部门负责管理的。管理学 承担应该提醒的责任。可是本案中上诉人本人的劳动合同应签未签，因为通常保管权不会交由本人，所以对自身劳动合同签订的提醒责任也不必承担。那么什么样 ...
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档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费；有的 ，外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为，包括在中国企业和外资企业及其子公司、办事机构就业的。台湾 ...
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原告档案至今在被告处存放，证明原告与被告至今存在合法有效的劳动关系。因为根据《企业职工档案管理工作规定(1992年6月9日)》规定： 第十八条规定企业 会落实原告的包括工资在内的一切待遇，这实际上是被告在对原告的工资进行代为保管行为，因为被告在这期间从来没有告诉原告拒付工资，也没有对原告作出任何处理 ...
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的诉讼期间。沈阳市艺术学校主张原判立案程序违法，无事实根据，不予采信。 《企业职工奖惩条例》规定:给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定的 亦未采取法定公告等其他方式送达，且张明英人事档案一直在用人单位保管存放，其与张明英之间仍然存在人事关系的判决，符合法律规定，应予维持。 综上 ...
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重大经营决策，提供准确的法律、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密 重要方面。顾问律师原则上应为每一个企业单位建立一份档案。该档案可能涉及企业的有关秘密和隐私，因此，档案由专人保管，防止丢失或泄密。 资料的掌握 ...
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的出让方必须是国家的授权部门或国家授权的投资机构以及对该企业直接拥有出资权的国有企事业单位，被出让企业本身不得成为产权转让的主体。（2）国有资产评估不实的 的整合、劳动关系的稳定等重要问题，应注意以下问题：人事档案交接与管理中的法律风险，保持劳动和人事关系的有效衔接；工资清欠处理中的法律风险，通常要求 ...
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要求按照协商终止劳动关系协议书支付给乔某88100元经济补偿金。协商终止劳动关系协议书给企业搞糊涂了，公司并未和乔某签订协商终止劳动关系协议书。公司询问了公章保管员和 ，详细登记用印日期、事由数量、承办人、批准人等事项，并作为永久档案进行保管。(二)执行化再好的书面文件、流程，都需要执行，而本案该公司 ...
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