成社会价值，直接影响到劳动者的工资收入分配能否实现。如果任何一个环节出了问题，企业的经济活动都会卡壳，企业效益就会出现滑坡，都会直接或间接地影响到企业的工资 的微观工资收入分配管得太多、太具体、太死，却又管理不好。具体讲，就是对于国有企业和国有控股公司，企业没有真正成为分配的主体，一些本应由企业行使的 ...
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，原告朱XX系被告开封XX厂全民制工人，1977年参加工作，因厂里效益不好，1997年3月10日，原告提出停薪留职申请，并经被告同意原告停薪留职 交纳统筹养老金13987.13元。按照相关规定，其中的20%即2797.43元应由企业负担。一审法院认为，原告原系开封XX厂全民制工人，1997年原告提出 ...
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法律、法规。目前有关社会保险待遇的法规，主要是《劳动保险条例》、国务院《关于企业养老保险制度改革的决定》和地方性法规等。《劳动保险条例》是指1951年2 、自负盈亏的独立核算的经济实体，国家不对企业亏损部分予以承担，企业职工的劳保福利待遇与企业经济效益挂钩，企业效益不好，就无法承担职工的医疗费。该条例 ...
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中荣金属制品有限公司发生重大安全生产责任事故 2014年8月2日，江苏昆山台资企业中荣金属制品有限公司发生爆炸事故，至国务院针对事故调查报告作出批复为止，共 科技有限公司聘用周女士担任公司行政秘书。2014年周女士怀孕后，公司以企业效益不好、歇业整顿为由，告知周女士暂时回家休息，等待复工通知。与周女士 ...
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王某是某药业公司的一名职员。1996年8月，单位因效益不好进行裁员，王某也属于受裁之列。因王某9月份生育，单位决定将其工资福利 瘤切除手术还可以享受6个月的医疗期。医治时所需治疗费、手术费、住院费等均应由企业负担。[案情结果] 王某可以到当地劳动监察部门反映，也可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。徐 ...
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王某是某药业公司的一名职员。1996年8月，单位因效益不好进行裁员，王某也属于受裁之列。因王某9月份生育，单位决定将其工资福利顺延到 于工资的25%的补偿金。因此该单位除了应给王某安排工作、补发工资外，还应加发一定的经济补偿金。另外根据《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第3条：“企业职工患病或非因工 ...
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实施适度从紧的货币政策以来，各金融机构限制了对不符合产业政策及效益不好企业的信贷支持。这些企业在得不到银行信贷支持后，利用支付高额利息直接从社会上融资，诱导民间闲散资金投入，使社会资金从非正常渠道流入到本应该淘汰的企业中进行无效流动。一方面使社会资金失去控制，不利于经济结构的调整和健康有序发展 ...
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实施适度从紧的货币政策以来，各金融机构限制了对不符合产业政策及效益不好企业的信贷支持。这些企业在得不到银行信贷支持后，利用支付高额利息直接从社会上融资，诱导民间闲散资金投入，使社会资金从非正常渠道流入到本应该淘汰的企业中进行无效流动。一方面使社会资金失去控制，不利于经济结构的调整和健康有序发展 ...
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单位与劳动者未及时解除劳动关系，用 人单位应承担不利的结果，从保护劳动者、规范企业用工制度的角度出发，应当把劳动关系处于中止状态下的年限计算在工作年限中 何莲花请 求支付生活费是否应予支持的问题。本院认为，何莲花自1996年因单位效益不好、没有岗位就没有到单位上班，在这期间何莲花与单位没有办理任何手续 ...
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。案情大致是这样：b公司为a公司长期供货，存在长期供货合同关系，后a公司效益不好，业务基本停止，自然欠b公司的货款也无法偿还。之后b公司向寒亭法院 欠债还钱是理所当然的，但现今是法治社会，发生经济纠纷看的是法律、证据，如果因为企业平时管理的缺陷致使相应的债权很难拿出充足的证据证明，只能是自食其果，该案 ...
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