企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付给员工，员工承诺由此产生的纠纷，企业不承担任何法律责任等。因缴纳社会保险费用是企业与员工共同的法定义务，不能通过 字第1594号常州中北物业服务有限公司与关龙河医疗保险待遇纠纷上诉案裁判要旨：本院认为，关于中北物业是否应为关龙河缴纳社会保险的问题。根据相关法律 ...
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循诚信原则、深石原则和揭开公司面纱原则，通过具体的判例来认定特定的 关联企业是否滥用了关联关系以及对于债权人和少数股东当承担何种责仟， 其灵活性是德国模式 责任。②我们认为，适用法人人格否认必须严守适度的底线，该 原则是针对滥用法人主体资格的行为所作的否定性评价，而并不是为了给债 权人提供更多的救济 ...
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是否就是说，劳动者问什么，用人单位就得告诉什么呢？万一劳动者问公司的商业秘密，也必须得告知吗？ 【回复】 不是，任何权利都是有界限的。《劳动合同法》规定 ，其当月的工资达不到政府规定的月最低工资标准，企业是否要按月最低工资标准来支付？ 【回复】 员工违纪，可以采取的处分手段很多。贵公司这个问题中的员工 ...
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存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。以上工作，必须在员工实际入职之前做完，而不能在员工入职之后的一定期限内完成。否则，企业就存在风险。 意见。所有这些，都会给企业带来工作的不便。 六、不要将员工手册作为劳动合同的附件。实践中不少企业将员工手册作为劳动合同的附件，这看似很保险很全面，实则完全是 ...
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支付，陈瑛姑应承担的个人部分费用待办理好退休手续后再返还给公司。一审法院：陈瑛姑未能及时享受养老保险待遇是自身特殊原因造成，不能完全归咎于公司，因此不 足额为陈瑛姑缴纳有关社保，这是导致陈瑛姑迟延退休的唯一原因。法律明确规定企业必须为劳动者足额购买社保。四风公司通知陈瑛姑补交社保是在2016年1月28 ...
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港后的装卸和运输；中外运湖北公司接受江苏苏美达公司委托后，原则所有业务必须由中外运湖北公司自行操作完毕。若对其中的运输业务委托其它合作单位进行具体操作 、真实、公正，本院确认将该报告作为定案依据。其次，华南保险公司以110%发票金额作为赔偿计算标准是否有依据。本院认为，《中华人民共和国保险法》第五十五 ...
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的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗 对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的 ...
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短途运输运费合理吗？承包方有资质吗?有实力吗？信誉好吗？质量管理、安全管理是否有专业人员尽职负责？进度、工期确保吗？有没有再分包的现象，财务管理人员支付 、劳动合同必须要依法与每个员工签订，明确工作岗位、工作内容、实习期、合同期、薪酬、责任、保险、保密、福利等内容，这样既保护了员工，也保护了企业，增强 ...
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员工入职下家单位时间早于社保征缴时间，且员工要求必须携带解合书按时入职同时下家单位为其缴纳当月保险（此情形必须商定一致且只能在离职日之后发起停保 最后半年，会让学生自行找单位实习，有些企业由于工作性质的原因，常会招一些尚未毕业的实习生，那么，聘用实习生，是否需要为其缴纳社会保险呢？ ①《劳动法》规定： ...
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波及到无罪的家属和企业的员工，大部分该类现象都是发生在外提当中，所以这也是北京学术理论界一再提出来的看守所要交给司法机关管理，不能给公安局管理，这 行为。律师并非案中当事人，为了提供有效的辩护，他必须依靠这些证据来确定证据当中描述的事实是否真实，也必须告知当事人证据当中是如何描述案件事实经过的，以便于 ...
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