经济、社会发展情况，统筹兼顾各方面承受能力，严格按照《条例》规定程序，合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取 义务的追究时效的时间问题，离职员工能否继续享有要求公司补缴的权利。本案中，被告是某某市住房公积金管理中心，原告是某某能源发展有限公司，第三人是要求 ...
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最高人民法院在（2017）最高法民申1125号民事裁定书中，认为劳动者请求补缴社会保险金、住房公积金不属于人民法院受案范围。 最高人民法院的司法观点 1，关于请求 八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行 ...
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合同的双倍工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元 2000元。 三 、陕西某某有限责任公司于本裁决生效之日起三十日内为申请人补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险（用人单位应 ...
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贷款问题，农村居民有宅基地，公司愿意在原告户口正式迁入城镇时为其补缴住房公积金。 【审判】 杭州市中级人民法院经审理认为：被诉的杭政复决[2008]42 的复议申请之前，已经履行原告要求其履行的法定职责。此外，原告请求被告责令公积金中心不得违法调取原告个人户口及家庭信息的主张，缺乏法律依据。据此判决： ...
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签订劳动合同，没有给原告缴纳过社会保险，没有安排带薪休假，没有给原告缴纳公积金。2016年5月31日，被告突然辞退原告让其回家自谋职业。被告未 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金费。开封××有限公司应为王××建立养老、医疗、住房公积金账户，补缴2003年2月至2016年5月的养老、医疗保险费和 ...
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住房公积金一直未代扣原告应缴的自缴部分，导致原告将要比同工龄工人少十多年的住房公积金，原告为此一直在反映。以上种种情况，原告继2008年4月住房 存在漏算、1997年1月至2001年6月期间是否发放息工待岗生活费以及住房公积金是否补缴等问题发生争议。2009年2月16日，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会 ...
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支付违法解除劳动关系经济补偿金1.05万元、未签订书面合同双倍工资11550元、补缴2006年9月至2011年9月应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业 的工资支付完毕，所以，本院对原告请求的加班费不予支持。 四、关于补缴社会保险费和住房公积金。由于被告承认未为原告开设社会保险账号，原告也未举证证明被告 ...
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部分1594.96元，单位部分6525.5元。李某某因签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险、支付双倍工资等与开封某某学院发生争议，遂向开封市劳动人事争议仲裁 9年，按河南省2014年在岗职工平均工资标准计算；8、判令原告支付被告住房公积金。 【法院认定】 劳动合同法第十四条规定：无固定期限劳动合同，是 ...
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年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金14381.57元、支付经济补偿金及 1448.2元；退还押金100元；赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。 2002年9月19日，该仲裁委作出宁开劳仲案字（2002 ...
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，公司未何某缴纳了2016年10月至2017年7月期间的社会保险何住房公积金，能够证明公司已为何某办理了社会保险手续。根据国务院《社会保险费征缴暂行 管理中心责令限期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行的规定双方为补缴社会保险金何住房公积金均部署于人民法院受理范围，本院不予处理，公司主张扣除其为何某 ...
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