十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。 10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？ 若被辞退，公司又不 的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，同样不能再请求双倍赔偿。 温馨提示： 被骗后请尽快收集完整有效的证据。找警察报警或是寻找 ...
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欺诈应当双倍赔偿，不构成欺诈则无法引用《消费者权益保护法》第49条的规定对经营者主张双倍的惩罚性赔偿。 主持人：那么，具体到本案中被告汽车销售公司是否 是通过诉讼的途径进行维权的，但是在消费标的比较小的时候消费者不愿意通过诉讼进行维权应该怎么办呢？ 安阳律师：根据《消费者权益保护法》第三十四条“消费者 ...
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表示，不要求双倍返还定金，要求被告方按照合同法规定承担违约责任，并变更诉讼请求为：1.三名被告返还已支付的100,000元；2.三名被告赔偿原告 提供了下列证据：1.2016年2月27日签订的《房屋买卖合同》(第一联公司留存白色),以证明双方当事人的房屋买卖合同关系。2.《房地产买卖居间协议》，证明 ...
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自己就套上了“枷锁”，以后做事就不自由了。于是他以各种理由推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求 签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话，不但要承担双倍工资的赔偿款，还要承担相应的处罚。但李某以种种 ...
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自己就套上了枷锁，以后做事就不自由了。于是他以各种理由推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与 某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话，不但要承担双倍工资的赔偿款，还要承担相应的处罚。但李某以种种 ...
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公司的布置的任务为由，辞退了小陈，小陈不符公司的决定，想通过劳动仲裁获得相应的赔偿。 分享员工怀孕期间被公司辞退怎么维权！ 一、员工怀孕期间被公司辞退怎么 第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 二、辞退孕妇的相关法律规定是什么 劳动合同法 ...
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欺诈应当双倍赔偿，不构成欺诈则无法引用《消费者权益保护法》第49条的规定对经营者主张双倍的惩罚性赔偿。 主持人：那么，具体到本案中被告汽车销售公司是否 是通过诉讼的途径进行维权的，但是在消费标的比较小的时候消费者不愿意通过诉讼进行维权应该怎么办呢？ 安阳律师：根据《消费者权益保护法》第三十四条“消费者 ...
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若出卖人出现其他种类的恶意或欺诈的情形时，我认为是不可以比照适用这一罚则。首先，消法的双倍赔偿条款并没有被明确的认可在商品房买卖时也适用；第二，《 的按照90天的标准计算。 35、商品房买卖合同被确定为无效，那担保贷款合同该怎么办？ 答：购房合同和贷款合同是两个不同、独立的合同，没有主从关系。购房合同 ...
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公司没有跟我签订劳动合同怎么办？我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的 ，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。虽然不签劳动合同的情况在现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际 ...
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公司没有跟我签订劳动合同怎么办？ 我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的 ，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。 虽然不签劳动合同的情况在现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明 ...
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