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签劳动合同就能减少对职工的责任,但事实却会让公司遭受损失,并且也能免除对职工的责任。在没有签劳动合同的情况下,公司辞退职工时,职工该怎么办呢?下面 六个月以上不满一年的,一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、未签订劳动合同辞职时老板又支付工资怎么办 1、和老板协商解决; ...
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解决被拖欠工资的问题。尽管如此,有的用人单位即使劳动部门介入的,仍然找各种理由支付工资,加上劳动执法在实务中并不严格,所以这种方法未必就是最好用的。那么,有没有什么更 款第二项、第四十六条第一项的规定,德培公司张某艳的工作年限向张某艳支付解除劳动合同的经济补偿金。张某艳月工资为6000元,张某艳 ...
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人社厅、省公安厅等部门组成的八个联合督导组,将分赴全省各市督促检查农民工工资支付情况专项检查。专项检查将持续到2014年1月20日。专项检查重点是使用 很多设施都完善,没有办法,我们这些农民工施工人员只能在现场以外租住当地村民的房子,当时的吃住条件非常恶劣,上述设施合同约定都应该由益田公司提供, ...
//www.110.com/ziliao/article-481484.html -了解详情
人社厅、省公安厅等部门组成的八个联合督导组,将分赴全省各市督促检查农民工工资支付情况专项检查。专项检查将持续到2014年1月20日。专项检查重点是使用 很多设施都完善,没有办法,我们这些农民工施工人员只能在现场以外租住当地村民的房子,当时的吃住条件非常恶劣,上述设施合同约定都应该由益田公司提供, ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -了解详情
人社厅、省公安厅等部门组成的八个联合督导组,将分赴全省各市督促检查农民工工资支付情况专项检查。专项检查将持续到2014年1月20日。专项检查重点是使用 很多设施都完善,没有办法,我们这些农民工施工人员只能在现场以外租住当地村民的房子,当时的吃住条件非常恶劣,上述设施合同约定都应该由益田公司提供, ...
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如果请假,无故缺勤,是可以工资的。 7.公司动不动就扣钱罚款,怎么办公司制定处罚制度应经职代会同意 很多快递企业常常采用以罚代管的简单管理模式来 工作证、工作服、考勤表、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。 3.遇到公司合同或其他违法行为时,快递人员要采取录音、视频等 ...
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我已经过了试用期,老板还是拖延签劳动合同,还拖欠工资发,我该怎么办? 北京劳动争议咨询中心解答:虽然未与该老板签订劳动合同,但只要工作期限超过3个 ,适用本法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...
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的通知(或书面通知)后7日内一次性付给甲方。供暖费费用合同面积支付甲方的签字人为马某,乙方的签字人为何某。 合同签订后,某某餐饮公司向京某某首超公司支付了保证金 是,就说房租没交还有就是除了房租这一部分损失,工人工资我又该怎么办呢?马:我知道,你该怎么办你就怎么办,你愿意提就提,你说让京某某赔你 ...
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,要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人,同时公司承担本案用工主体责任。小共等16人不服 责任;小共入职公司公司后,该公司《劳动合同法》的规定与小共签订书面劳动合同,小共主张公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,依照劳动合同法及 ...
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支付加班费,劳动者应如何去维权呢? ▋劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 王先 向公司提出了被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金,公司愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付形式】工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得 ...
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