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需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济 认定非法克扣工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做,才避免败诉? 答:1)员工签订劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度,明确绩效考核等级 ...
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需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济 认定非法克扣工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做,才避免败诉? 答:1)员工签订劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度,明确绩效考核等级 ...
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需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济 认定非法克扣工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做,才避免败诉? 答:1)员工签订劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度,明确绩效考核等级 ...
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小孩及哺乳等原因不愿公司签订全日制劳动合同,她自愿要求成为非全日制员工,所以双方之间未签订书面劳动合同,仅仅以口头方式达成了非全日制用工形式 承担赔偿责任。【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款,或者直接采用劳动行政部门制定劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
小孩及哺乳等原因不愿公司签订全日制劳动合同,她自愿要求成为非全日制员工,所以双方之间未签订书面劳动合同,仅仅以口头方式达成了非全日制用工形式 赔偿责任。 【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款,或者直接采用劳动行政部门制定劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支 ...
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工伤负责 法庭上,巴拉斯公司鼎诚公司就范某到底是谁员工展开了激烈辩论。 巴拉斯公司认为,范某是鼎诚公司签订劳动合同,由鼎诚公司劳务派遣 由巴拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任,该合同范本是对劳务工作经验总结,具有借鉴意义。而巴拉斯公司 ...
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应当事人申请,法院得予以调整。调整违约金下限标准为违约造成损失。现双方签订协议所约定被告应付原告补偿金数额原告违反竞业限制义务时应付违约金 诉讼请求不予支持。 三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑,某些公司劳动合同范本中就有竟业限制条款,无论什么员工签订了含有竟业限制条款合同, ...
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经营状况发生严重困难,确需裁减人员情况。xx有限公司于_____年_____月_____日____________先生/女士签订劳动合同,原合同有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难,(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生 ...
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