终于忙完了国庆，我在上午接到了人事通知：请10分钟后到会议室。我没有太意外，公司来了两位某领导亲自和我面谈，讲了几个莫须有的问题，要求我自己离职。我 兵，人来人往是再平常不过的事了，既然想我走，我也没必要强留，该补偿的依法补偿就行。现在还要捏造事实，抹黑我的职业道德，就是为了让我知难而退，不给补偿金。 ...
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支付赔偿金。 劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。 如果出现公司无故开除员工 ，公司需要向支付劳动者的赔偿金。在《劳动合同法》中也明确指出，应按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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支付赔偿金。 劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。 如果出现公司无故开除员工 ，公司需要向支付劳动者的赔偿金。在《劳动合同法》中也明确指出，应按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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，需要视情况而定给出N+1、2N经济补偿，但企业不这么想，他们既想让你走，又不想赔钱。因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的 业务能力上挑毛病，说你工作能力不行，实际上你哪里不行，他们又无法提供证据，总之就是想劝退你，说这是双赢。然而，根据《劳动法》规定，对于末位淘汰员工也应该予以 ...
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老板不同意，让我离职。”王女士说，7月16日，她去公司办理了离职。“因为我同意离职，公司没有给补偿。我入职前知道现在法定产假是158天，但公司规定产假 月工资没发，现在也被公司劝退，这工资还能发吗？”8月15日上午，华商报记者联系了公司负责人张女士。张女士称不知道私企是否也必须有产假制度。对于拖欠工资 ...
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玩弄自己感情的男人，阿华答应给她补偿100万。 事后，阿华不肯兑现自己的承诺，小美也不是那么好惹的女人，她冲到阿华公司大闹一场，阿华赶紧给 派出所的眼皮底下，他们都爱管不管的，他们完全可以严词劝退那帮人，让他们走法律诉讼途径解决。 小美可以起诉对方吗？以受到胁迫为由要求撤销调解协议，但因为系在派出所做 ...
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