超报告单显示的孕期推算，其怀孕日期为2011年12月10日，正好是其与瑞达公司劳动关系存续期间。小刘考虑到怀孕后再找新工作不容易，而且《劳动法》有规定 为2011年4月8日。同年6月20日，小吴向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司退工协议，恢复双方劳动关系。8月中旬，该仲裁委的裁决支持了小吴的请求。 ...
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送到医院检查，后由于被告段XXXX的腿一直肿痛入住漯河市中心医院治疗。被告找原告要求处理，但未达成协议。2013年12月份，段XXXX向召陵区 仲裁委员会作出召劳人裁【2013】043号裁决书，裁决段XXXXX与XXXXX公司劳动关系成立。另查明，原告未提供楚XXXX具有施工资质和用工主体资格的证据。 ...
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约定由李XX承包该装修工程，并约定了工期、工程单价，由李XX包工。同时协议还约定施工中李XX应严格执行施工操作规范、消防规定，并按质量标准施工， 提出赔偿，未达到其全部要求后，张CC遂向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求确认与AAA公司劳动关系。当地劳动争议仲裁部门支持了张CC的主张，主要依据是 ...
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并加盖用人单位印章或其人力资源管理部门印章，这些信息可以反映劳动者受用人单位劳动管理的事实。（6）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 存在劳动关系的法律风险仍然存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议 ...
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渝A14149）《内部风险承包书》。2001年3月16日，我又与某公司签订了4年的羚羊出租车（牌号A56281，自编号010926）《出租车内部风险承包书 在某一范围之内，即用人单位，被告公司内部，当事双方按照诚实信用原则签订的合协议。据劳动法“建立劳动关系应当签订劳动合同”的规定，与用人单位所处企业 ...
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达成、签字生效，不违反法律法规；该离职协议中双方同意由沙尔夫公司向李某支付补偿金16650元，双方劳动关系已经解除，不存在其他权利义务争议。故 判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接完成后，甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元，作为离职 ...
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如下：原告季某与被告有限责任公司之间不存在劳动关系。律师说法：超过法定退休年龄与单位签订协议 是否属于劳动关系？劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金，因此，达到 ...
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元，此承包费为袁某一切劳务所得，包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、油料等各种费用。该协议还 。公司在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动关系，而是发包方与承包方关系，仲裁委不应受理。 【分析】本案主要存在两个争议点 ...
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四十二条针对从事接触职业病危害作业的劳动者，虽然没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，但我国职业病防治法第三十六条对用人单位安排从事接触职业病危害的 解除劳动合同，但该协议解除的行为应属无效，故在（某劳务公司未履行法定义务即）张某职业病鉴定结论未作出之前，双方的劳动关系不能解除。第二， ...
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不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该公司与案外人张某签订的《装卸协议》，该协议载明：一、承包方式：乙方（张某） ： 1、外包业务的内容为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府 ...
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