一晚上约见了李闯律师。【李闯律师认为】一、人事经理的双倍工资诉求是没有道理的，不应得到支持，原因有三：1.张某的人事经理的身份决定其具有管理公司 庭审方案，最终取得了良好的效果，石材公司老总非常满意，直赞李闯律师非常专业和敬业。【李闯律师提示】用人单位在招工、用工、辞工的各个方面都应注重规避法律风险， ...
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在劳动纠纷案件中，很多劳动者问到怎么样才能辞工的问题。现在总结如下。劳动者进入工厂后觉得工作时间太久，工资不高，或者另有出路，要回家办事等等，就想早点离开工厂，但是一般的工厂都会压一个月的工资。而且，你递交辞职信，公司不批，或者说要做够几个月才让你走，否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业 ...
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日，肖先生以受伤致残、不宜继续上班为由向公司申请辞工，双方终止劳动关系，但公司拒不支付残疾补偿金、工伤辞退费和医疗期工资。为此，肖先生于2004年1月8 员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。原告从工厂外运送材料至车间时，因车子倾斜压伤原告左脚，致其左外踝骨折。被告向 ...
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