，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该 工伤期间内为陈某某申报工伤，必将影响后续的工伤赔偿，遂建议由申请人立即自行申报工伤，并指导他们如何准备工伤认定的资料。 李建锋律师建议：暂时不 ...
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医方无违法行为但是存在违规事实应该如何承担责任 大概案件事实：原审法院审理查明，王xx与原告王xx系夫妻关系，与原告王xx、王xx、王xx系 合计164735.01元，此款被告xx县xxx医院公司应于本判决生效后十日内给付原告。 十一、被告xx市人民医院赔偿原告住院伙食补助费3.75元（25元×15% ...
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著作权法》第四十九条规定：侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿 公司的软件价格因软件功能、使用人数、升级服务的年限等不同而有差异，ATNM公司仅凭一份与案外人签订的销售合同并不足以证明涉案软件通常的市场销售价格 ...
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在佛山市发生交通事故警方和当事人应该如何处理才能最大限度维护自身合法权益 一、什么是交通事故 依《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定：交通事故是指 》规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担 ...
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依法追究刑事责任的。 劳动者有上述情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予劳动补偿。 值得注意的是，如果以上述第二条规定辞退员工的话，用人单位的 ；工作表现不如意；业绩不达标等等开除员工，只要公司没有明确的依据和证据，都属于无理。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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主车赔偿限额为限。”因此，由挂车引起的该起保险事故应给予赔偿，且以20万为保险金额，法院裁定吴某承担75％的责任，新的保险车辆条款第20条 以此为基础确定赔偿金额。根据有利于被保险人的原则，附件中所载约定虽明确了挂车的保险金额，但不利于被保险人，不具有法律效力。 【结论】 保险公司应该赔付第三者责任险 ...
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大小，如果游客对其人身伤亡也有过错的，根据过错相抵原则，可以减轻旅游公司的赔偿责任。 【案例索引】 一审：杭州市中级人民法院（2007）杭民三初字第348 的过错程度来确定责任，符合公平原则，也为我国法官在审判实践中所普遍接受。应该说我国的《合同法》并没有直接规定过错相抵规则，但有关的法条却已经包含了 ...
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以主车赔偿限额为限。”因此，由挂车引起的该起保险事故应给予赔偿，且以20万为保险金额，法院裁定吴某承担75％的责任，新的保险车辆条款第20条 约定虽明确了挂车的保险金额，但不利于被保险人，不具有法律效力。 【结论】 保险公司必须在保单上明确载明各项特别约定，不要产生意思的分歧，以免造成不必要的理赔困难 ...
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，本案中受害人的饮酒行为对其乘坐电梯的过错程度有多大，如何做到公平公正；第四，本案中的B公司是否需要担责，担责的依据是什么等等，面对如此难题，本 侵权人一方的负担，在利益衡量上显失公平。但有若干例外情形，对间接受害人给予赔偿符合社会正义观念。受害人死亡，即属于公认的例外情形之一。自然人因侵权行为致死或 ...
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交通事故导致他人人身伤害或财产损失，保险公司应当首先予以赔偿，不论交通事故当事人各方是否有过错以及当事人的过错程度如何。另一种观点则认为，强制保险 农业保险等业务也免征营业税。建议三者强制险在营业税、印花税、所得税等方面给予优惠政策。 应有强制保险的配套措施 设立道路交通事故社会救助基金是配套措施之一 ...
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