条规定的条款，都是合法有效的。因此，劳动合同无论是否简易，均应当由双方签字、盖章，形式上要合乎“合同”的基本要求。案例三：人力资源经理能否向公司主张未 起满一年后未签劳动合同的二倍工资差额。【法院判决】广东省高院经审查认为，张某某与某某公司之间存在事实劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律 ...
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呢？杜杭自2004年以来，既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来，杜杭连云月湖公司的职工都算不上，谈何职务侵占？ 杭涉嫌诈骗，显然违反该规定。况且，《借款协议》、《声明》有达通公司及双方当事人签字、盖章，何假之有？有何证据？正因为上级检察机关曾经就诈骗进行过 ...
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日起不再为原告股东；2．被告于本判决生效之日起 30日内至原告处领取退股金115 200．62元，同时被告退股并协助办理有关工商变更登记手续；3 证明按收入比例分摊费用，第三人房地产估价公司多承担了工资。 本案审理中，法院核查了有关文件规定，并经当事人申请委托审计。 上海市闸北区人民法院一审查明： 一 ...
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内容，将法定代表人变更为陶某。中体AF公司及马某对此不持异议。ZT公司提交了马某的工资条，证实其领取工资到2008年6月，此后未再来公司上班。 对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决，所有判决书都是公开的。但出于当事人、代理人的商业秘密及商誉考虑，本网站对相关主体均尽可能做了字符替代或隐名 ...
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当事人信息公诉机关济宁市任城区人民检察院。被告人车某。因涉嫌犯非法吸收公众存款罪，于2014年7月11日被济宁市公安局市中分局刑事拘留，同年7月29 公诉机关指控被告人裴某系公司会计证据不足。被告人裴某没有犯罪的主观故意，没有聚集资金从中牟利，也没有非法所得。被告人只是领取固定工资，其行为不构成犯罪。 ...
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梅制作，除2009年8月的凭单外，该公司未向法院提交郑晓梅签字领取2009年3月至2009年10月期间工资的凭单。郑晓梅在职期间，讯易时代 关于民事诉讼证据的若干规定》第75条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。 ...
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当事人庭前调解，达成了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治 对用人单位极为不公。故对劳动者故意违反忠实义务的，用人单位行使即时解除权不以已经造成重大损害为要件。对于劳动者尤其要注意的是，不能因为自己不 ...
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内部工资支付办法，并告知企业全体农民工”，本案建筑公司不仅没有事先告知我工资发放的方式（现金还是打卡），还在明知领取工资登记表上刘某、A、B、D等所有 受理费1200元，由上诉人承担。（七、小结。本案庭审期间，有势力通过12位当事人河南老家的派出所传话，要求其在烟台老实点，否则会被抓，或者干脆撤诉。 ...
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说法要求公司查阅账簿，以尽快明确欠薪的具体数额和给付时间，其目的在于阻止公司故意寻找借口拖延不办。由于孙某的查账目的是合法的、正当的，所以，公司 必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。” 《劳动争议调解仲裁法》第六条也指出：“发生劳动争议，当事人对自己提出的 ...
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的欠款59660元，交公司局13500元，支付饭费5000元，雇人的工资的两千元，还余约有39000元说不清处。刘某、季某某要推卸掉自己的责任， 共同贪污的故意。 四、曾某某收受华某某、高某某3000元的证据不足。 1、曾某某收受华某某和高某某代表****镇供销社贿赂3000元的事实，只有当事人华某某 ...
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