工作表现，可以调整／改变乙方的工作岗位／职位（包括内部调整或跨地域调动）。乙方有反映本人意见的权力，但未经甲方同意，必须服从甲方的工作安排。如乙方坚持不愿意 。xx公司虽与孙xx在劳动合同中约定了xx公司可根据生产经营等情况调整孙xx的工作岗位，并主张因招生数量不多、组织架构调整而改变孙xx的岗位，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-826768.html -了解详情
进行草拟，但所有的非标准文本都应提交法律事务承办部审查，未经审查不得加盖合同专用章。 为了确保公司合同的正确审查、依规定报批、严格履行并及时归档，就必须 的损失，甚至给企业生产经营带来严重危害，导致企业走向衰落、倒闭。企业员工由于工作岗位的不同，发生的法律风险原因和结果也不尽相同。所以，对不同工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
的规定。 1、生育津贴 生育津贴指国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，用以保障女职工产假期间的基本生活需要。目前， 相关罪名包括滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪等。 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
某公司制定了《员工奖惩制度》，其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律、岗位职责及违纪的处罚标准，并且在中、高层管理干部会议上正式宣布实施，对全体 ，规章制度虽未经过民主程序，但规章制度的内容合法且经过公示程序，劳动者没有异议的，也可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 （2）如果规章制度经平等协商确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务