签订劳动合同,拒绝为谢兴奎补缴社会保险费及建设学院将学校宿管科业务承包给物业公司等原因,谢兴奎于2015年9月1日向建设学院递交书面的《解除劳动关系 失业保险待遇,故谢兴奎要求建设学院支付其2009年6月1日后的失业保险待遇损失的请求,没有事实依据,本院不予支持。谢兴奎与建设学院劳动关系解除的情形符合 ...
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可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚 因为公司不交社保的这种做法本质上就会面临一定的行政处罚,所以,不交社保,但是职工也没有提出来离职的情况下不存在着赔偿。职工可以,向当地的劳动监察部门投诉 ...
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赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险,造成员工的医疗费损失的,员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是 医疗保险暂行规定》第十九条:”参加住院医疗保险的具有深圳市暂住户口的职工和失业人员,住院基本医疗费用由共济基金支付90%,个人现金支付10%,门诊基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-548163.html -
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赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险,造成员工的医疗费损失的,员工能否要求公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是 医疗保险暂行规定》第十九条:”参加住院医疗保险的具有深圳市暂住户口的职工和失业人员,住院基本医疗费用由共济基金支付90%,个人现金支付10%,门诊基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-543320.html -
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你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2 个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退, 办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512781.html -
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、原告签名的社会保险承诺书,拟证明原告承诺自行购买养老、医疗、失业保险,王伤保险由被告宏山公司缴纳。 原告邓彬平经质证认为,证据13、14的提交时间 元(4000元/月x1个月);7、交通费100元,原告请求给付交通费,但没有正式票据,本院酌定支持100元;8、继续治疗费6000元,由于被告未为原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -
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、原告签名的社会保险承诺书,拟证明原告承诺自行购买养老、医疗、失业保险,王伤保险由被告宏山公司缴纳。 原告邓彬平经质证认为,证据13、14的提交时间 元(4000元/月x1个月);7、交通费100元,原告请求给付交通费,但没有正式票据,本院酌定支持100元;8、继续治疗费6000元,由于被告未为原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -
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某不承担责任。谭某正值壮年,家境并不宽裕,上有老,下有小,配偶邱某也正处于失业状态,家中只有她有正式工作。事故的突然发生,让谭某家人顿时处于万分悲痛之中 和许某基本一致。因事故有多人受伤害,故保险公司答辩认为应将交强险赔偿限额划分好份额。被告某运输公司没有出庭应诉。 法院审理后,认为本案是机动车之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-221581.html -
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好了: 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数 6000元 医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候,社保中心还没有核准2006年的缴费基数(也就是2005年的月平均收入),所以医保局还是按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-287769.html -
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由此可确认,虽然被告没有向原告出具解除劳动关系的书面通知,但被告事实上解除了与原告之间的劳动关系。 二、被告应依法为原告交纳失业保险和给付3月份工资及 偿还原告为被告垫付的医疗保险费用。原告自1994年开始在公司工作,公司从未给原告交纳失业保险至今(原告个人应交部分已从工资中扣除),此外,原告本人还为 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -
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