向韦某支付了60000元作为赔偿金 【争议焦点】 韦某已经和公司签了一份关于工伤的协商协议，他还能不能再向劳动局提起仲裁 【律师解析】 关于协议有没有效力， 失公平、欺诈或者胁迫的成分，本案中韦某是十级工伤，月平均工资为5955元，按照韦某的工资计算十级伤残赔偿，韦某至少能够获得六至七万元的工伤赔偿， ...
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设备买卖合同》第9.1.1条），某南水泥公司考虑到若生料辊压机出现故障，将导致价值几亿元的整条水泥生产线不能运行，将会给某南水泥公司造成巨额的 加上其它损失（水泥生产线上的其它设备的闲置费、折旧费、资金损失、人员工资等），某君公司逾期交货给某南水泥公司造成的损失则更高。因此，该违约金的金额相对于某南 ...
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，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 《中华人民共和国侵权责任 的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于其 ...
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，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 《中华人民共和国侵权责任 的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于其 ...
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请问我的这个情况用劳动法讲我应不应该原价赔偿?公司的做法原价赔偿合不合法?谢谢! 请教一个问题:在“劳动争议仲裁庭”上能不能胜诉?如何说如何做如何写才能胜诉 可以作为向你索赔的依据。 2、本案中，用人单位是否有权从你的工资中扣除损失全额索赔？如上所述，如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ...
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应聘者一时找不到问题的答案；或为了保留应聘者自己的颜面，不能明确肯定和否定的问题。 应对方式：将打压意见直接转化成有利于自己的说法；或有意错误理解打压的 “看来你很计较个人的利益？” 应聘者：“也许是我刚才没有解释清楚您才那么说。前一家公司拖欠了我四个月的工资我才决定另某出路，况且那些被拖欠的工资我也 ...
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该两企业在2003年8月为林俊卿、马天送等人补发工资共计人民币6494900元，此外还发现两张以工资名义开出的金额共计人民币22万元的现金支票受款人不明；3 ，金元福公司要求其承担全部审计费用的诉讼请求于法有据，应予支持。因金元福公司不能提供要求李琦与林俊卿共同结付审计费用的事实及法律依据，故对其要求 ...
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没有劳动合同也没有社保。工伤后还能不能向公司索赔？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】2018年3月13日杨某入职 月18日至2018年10月17日。杨某未与公司签订劳动合同，公司也未与其购买社保，每月的工资是现金发放，每月固定工资5000元。 【仲裁裁决】双方本着自愿及互谅互让的 ...
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溢价奖共181万元，其中包括支付给高某某的回扣10万元，该笔溢价奖以发放绩效工资销售提成的方式造表发放；2012年8月27日，环卫机械分公司支付销售溢价奖30万元， 曾某某的，按照正规的采购程序，中联公司只会和采购业主单位环卫处谈，不会和曾某某谈，他又不是环卫处的人，又不能代表环卫处。高某某要他们找曾 ...
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口头约定工资按每天150元计算，并且每天一结。谁知一周后，他因堆积的材料突然倒塌而压伤腿部，不仅已花去2万余元医疗费用，还落下十级伤残。事后，小黄曾 ，理由为确定工伤的前提是彼此存在劳动关系，而小黄与公司之间只是临时的短期用工，工资也是按天结算，不能按存在劳动关系论处。为此，小黄只好向律师求助。律师释 ...
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