直接导致中国农业大学与刘某之间聘用合同解除,应当属于《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复(法函(2004)30号)》第三条规定的法院 规定》第三条规定:本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中,根据《中国农业大学教职工离职审批表 ...
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辞职申请,被申请人于2006年12月12日同意了申请人的辞职申请,并通知申请人办理辞职手续。(三)、被申请人应该为申请人依法办理档案调转手续。人事档案 和工作调动时,人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]61号)第19条中规定 ...
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私设医疗机构,应当构成非法行医罪。(三)实习医生能否成为非法行医罪的主体?关于医学专业学生在医院的实习行为是否构成非法行医的问题,全国人大法工委曾经针对河北省人大的 的主体?我国刑法第30条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。按照这一规定的 ...
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要求补发工资,也未向学校补交其协议应交纳的5000元。在双手签订的协议期满后,原告未回学校,也没办理辞职手续,故学校按其自动离职处理,将其辞退 月2日向法院交纳诉讼费用,并未超过法律规定的诉讼期间。 原审法院依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题当的答复》第一条、《企业职工奖惩条例》 ...
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被告人王某某原系南京市财经学校同学、南京 新联机械厂同事关系。1992年王某某辞职经商(南京雅博物资贸 易公司法人代表),1995年11月刘某某被 的人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》(以下 简称2000年《批复》),“对于受国家机关、国有公司、企业、事业 单位、人民团体委托,管理、经营国有财产 ...
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申请仲裁,要求化工厂办理档案转移手续并且赔偿损失。仲裁委员会追偿了邵某的请求,化工厂向法院起诉。 一审法院要求化工厂在判决书生效后15天内办理档案 吗? 答:2003年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 ...
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,并要求李医生支付违约金34万余元。 法院审理 一审法院认为,依法成立的合同,自成立时生效,对当事人具有法律约束力,当事人应当全面履行合同约定义务。 、硕士研究生合同书》的约定内容的效力以及法律适用等问题。 关于人事争议的法律适用问题。最高人民法院明确指出,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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原单位支付费用。中国民用航空总局《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》(民航人发(2005)109号)进一步做了细化规定“ 有无例外情形? 还真有。 以上规定仅适合民航业的飞行员,如果是事业单位的飞行员,则不适用以上规定,即辞职无需批准,离职也无需支付补偿。有兴趣的 ...
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之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》 规定,判决如下: 一、终止原告盐城××××与被告×××于2001年11月10日签订的《委托培养硕士研究生合同书》。 二、被告×××应于本判决生效之日起十日 ...
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。【案例二】某事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高,故有众多人前来应聘。于是该用人单位规定,凡是来该单位应聘的,需缴纳报名费 100元 物品的,依照前款规定处罚。最 高 人 民 法 院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位 ...
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