规定并未对因房屋转让而产生的户口迁移问题进行针对性规定，导致了制度性漏洞。由于户籍管理的相关规定对户籍迁移和分户有着较为死板的规定，对于出售方未迁出的情况 但严格意义上来说，尚属于协调处理的结果，和现有的政策口径存在一定的冲突。第三，设立一个类似于公积金封存办公室这样的户口封存办，出售方出售房屋后一定 ...
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后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 参照建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）第二条规定：设 2013年7月期间存在劳动关系，以第三人提供的相关证据作为基础，初步查明原告欠缴第三人的住房公积金情况后向原告发出《核查通知书》，通知原告对相关 ...
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关于退回劳务派遣司勤人员并解除劳动关系相关问题之法律意见敬启者：鉴于贵局根据《湖南省公务用车制度改革总体方案》和《湖南省省直党政机关公务用车制度改革 相关法律法规。而根据《住房公积金管理条例》和《长沙市住房公积金管理条例》等相关法律法规可知，住房公积金的缴纳并非平等主体之间的民事法律关系，而属于住房 ...
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[案情分析] 《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）颁布实施3年多来，相关各方一直面对一个问题，企业不为员工缴纳公积金怎么办？由于法律的局限性，劳动 有力的制约手段。法律将有明确规定目前正在征求意见阶段中的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）》中规定：因未按照国家有关 ...
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明确规定。最高人民法院《关于适用公司法若干问题的规定（三）》第17条规定可以限制股东自益权，但未指向共益权。表决权作为股东参与公司管理的经济民主权利， 股权，并实际上取消了被上诉人股东资格，是对股东合法权益的侵害，违反了我国《公司法》的相关规定，一审法院据此判决确认被告前身湘潭某某有限公司于2005年 ...
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雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与 未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞 ...
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雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与 未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞 ...
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最后，从立法及司法实践来看，住房公积金具有可执行性，住房公积金管理部门属于应然的协助执行单位。关于公民唯一一套住房能否执行的问题，《最高人民法院 公积金方才提取。 结合本案执行情况，笔者认为应当在法律、司法解释或相关规定中明确公民住房公积金可以强制执行。当下，社会诚信体系有待完善，道德滑坡现象日益严重 ...
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推荐，湖北省中和信律师事务所曹亦农律师和周群策律师担任了黄冈市公积金管理中心的代理人。关于这位曹亦农律师，我在《律师世界第48—49期简评》一 .9万元，请求判令华泰证券、结算公司承担连带责任。 原告认为，依据证券法、担保法及合同法的相关条款，可以认定以下事实：华泰证券接受了亚洲证券黄冈营业部的全部 ...
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低于建造、翻建、大修住房所需费用的规定比例的首期付款或自筹资金。 (六)同意按照公积金管理中心和受托银行认可的担保方式进行担保； (七)法律、法规和 购房者有权拒绝。建议谨慎权衡。目前没有陕西西城实业发展有限公司的相关信息,三桥周围的政策问题需要向相关部门咨询感谢关注！ 二十六、二手房交易必须请中介吗 ...
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