等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的 风险。 逐步提高企业决策和管理骨干的法律经营管理水平。法务专业人才的培养与选拔。目前，企业法务人才培养极为紧迫，最好的途径是对一些企业经营管理人员进行系统的 ...
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