、不当得利等等。2.企业家还应当重视企业内部培训。在法治发达的国家的公司中，法律培训非常重要、培训内容非常全面。企业家不仅要聘请法务部人员或者外聘法律专家给他们 对律师的讲解也能明白一二，从而判断他的分析是否到位。3.签好协议选好律师，也要签好协议，协议当中要对委托律师的代理事项、权限、义务、收费标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-265867.html -了解详情
要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答：录音录像的证据 有培训记录，采取调整工作岗位的，一定要有双方签字的书面协议，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答：录音录像的证据 有培训记录，采取调整工作岗位的，一定要有双方签字的书面协议，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答：录音录像的证据 有培训记录，采取调整工作岗位的，一定要有双方签字的书面协议，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
方法 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1）员工手册发放（要有员工签领确认）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到） ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
或法庭举证？ ◆ 规章制度公示方法 1）员工手册发放（要有员工签领确认）； 2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、 对现有关于禁止担保、禁止收取风险抵押金规定的分析 （1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效 实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
工程项目施工质量应全面负责。项目经理资质分为一、二、三、四级，应经培训并实行持证上岗制度。实际工作中，一些一级企业用二级、甚至三级、四级项目 明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定，监督施工单位是否全面履行合同规定的义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-371944.html -了解详情
，工期顺延。 23.5 所需清理修复工作的责任与费用的承担，双方另签补充协议约定。 第二十四条 工程保险 24.1 乙方应办理自行采购材料和设备的 派出现场服务人员配合并处理有关材料质量问题，并对使用单位的操作人员进行免费培训。 12.2 甲方应给乙方现场服务人员提供食宿条件，费用乙方自理。 第十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
工程项目施工质量应全面负责。项目经理资质分为一、二、三、四级，应经培训并实行持证上岗制度。实际工作中，一些一级企业用二级、甚至三级、四级项目 明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定，监督施工单位是否全面履行合同规定的义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-336367.html -了解详情
村里选出“能人”、“狠人”做“村官”，能够方便各种政令的执行就万事大吉，对这些人是否具备当“村官”的素质,没有履行监督考察的职责，即使有关部门发现问题，也是 “村官”职务犯罪，还必须加强对“村官”的教育，消除其犯罪的内因。要加强业务知识培训。落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，有计划、有针对性地 ...
//www.110.com/ziliao/article-556976.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务