，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服，提起诉 适用合同法的调整。劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发[1993]224号)，其明确答复：“职工 ...
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承诺：绝对服从矿生产调度安排及若无故连续旷班三天以上，同意作终止合同并没收保证金和安全基金处理。之后，原告收取了被告6000元保证金和16600元 适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确答复 ...
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承诺：绝对服从矿生产调度安排及若无故连续旷班三天以上，同意作终止合同并没收保证金和安全基金处理。之后，原告收取了被告6000元保证金和16600元 适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确答复 ...
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承诺：绝对服从矿生产调度安排及若无故连续旷班三天以上，同意作终止合同并没收保证金和安全基金处理。之后，原告收取了被告6000元保证金和16600元 适用合同法的调整。 劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确答复 ...
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，当事人也没计较。后当事人因锅炉爆炸负伤，但当事人的单位不愿承担任何责任，认为当初将食堂业务发包给当事人，风险自担，与单位无关。初一听， 的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保障权益。劳动部劳办发[1993]224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》指出：企业实行内部 ...
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施工企业内部承包、挂靠和非法转包的表现形式与法律责任研究当前，建筑工程施工行业乱象丛生，因建筑工程施工合同发承包及签约不规范造成的合同纠纷案件 工资条，社会保险缴纳记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查劳动合同的真实性和工资发放情况，结合资金流水等财务情况综合认定。 第二，建筑企业对 ...
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,而是将其认定交给法官,由法官根据案件的具体事实进行判断。 经聘用并签订内部承包合同后对外承揽工程有效案 上 诉 人：舒伟国 上 诉 人：贵溪市城市 经济损失的理由不能成立。 城建开发总公司上诉提出三建公司应承担逾期竣工的违约责任及工程款中人工费率的结算标准、楼梯间面积应减半计算、代交个人所得税款应予 ...
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结算总造价的2.6％，该利润不包括应向国家上缴的各种税费和相关费用。该合同第7条约定乙方向甲方缴纳10万元为风险抵押金。双方还对其它事项进行了约定。 ： 第一种观点认为：中地公司与姚成所签订的合同系企业内部承包合同。因为该合同名称为内部经济责任承包合同，且合同第1条定义中就发包方、承包方、内部承包及 ...
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结算总造价的2.6％，该利润不包括应向国家上缴的各种税费和相关费用。该合同第7条约定乙方向甲方缴纳10万元为风险抵押金。双方还对其它事项进行了约定。 ： 第一种观点认为：中地公司与姚成所签订的合同系企业内部承包合同。因为该合同名称为内部经济责任承包合同，且合同第1条定义中就发包方、承包方、内部承包及 ...
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自身经营能力和公司前景的信心而愿意承担未来的不确定性。从外部债权人来看，公司内部采取什么样的治理结构，对外部当事人的利益并不会产生影响。公司外部债权人并不关心公司 承包股东弥补公司亏损虽类似于无限责任，但那只是股东之间内部的约定，这是基于承包合同承包股东对公司所负的责任，各股东对外承担的仍然是有限责任 ...
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