号。１９８３年１２月３日，金陵制药厂与省中医研究所签订了７９７针剂生产专利转让合同，双方约定，省中医研究所将其完成小试工作的７９７针剂与金陵制药厂协作完成中试 共支付给省中医研究所利润提成１００。２万元。１９９２年５月１２日，省中医研究所与河南淅川制药厂签订了一份脉络宁技术转让合同，取得技术入门费３０ ...
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先生出任公司总经理，但双方未签订劳动合同。1999年1月，华伟公司法定代表人致函公司另一董事，提出了宋先生在公司的利润提成方案，如宋先生能使公司扭亏为盈 与宋先生协商后，公司原则上同意在每年有盈利的情况下给予总经理宋先生10％利润的事实，尤其从最后一句数字方面可作调整，原则大家同意可以看出其他董事对此 ...
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获359万提成案情简介：岳先生自1995年开始到荣华公司工作，荣华公司聘请岳先生出任公司总经理，但双方未签订劳动合同。1999年1月，荣华公司法定代表人致函公司另一董事，提出了岳先生在公司的利润提成方案，如岳先生能使公司扭亏为盈，则可取得公司利润的8％作为 ...
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经理工作，双方签订过期限为2008年12月22日至2011年12月22日的劳动合同。2010年11月23 日双方劳动关系解除。但本人在职期间尚有销售提成 的规定》中明确规定了工资总额由六个部分组成，其中包含了计件工资，计件工资中包含了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资，即我们通常所说的销售提成 ...
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了4000万代理费，扣除税收和相关费用，华商公司理应依照《聘用合同》的约定，向董某支付利润提成。 案情简述： 2015年6月19日，华商公司（甲方）与 方虽然主张已经变更工资标准为月薪3000元，并且提供发放的工资单，但是变更合同内容需要双方协商一致重新签订补充协议，因此公司方的主张系单方的意思表示， ...
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任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 根据上述规定，提成工资是计件工资一种，自然是工资的组成部分。实际 变得突出，对此有两种不同意见： 第一种意见认为，应得工资是指依照劳动合同中有关劳动的约定或者法律的规定，劳动者应该得到的全部工资，包括计时工资或者计件工资 ...
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六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。计件工资包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。本案劳动争议纠纷中所涉及的销售提成， 和《上海市企业工资支付办法》都有明确规定，要求用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。提成 ...
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的所有权，X制药厂则取得“生产专利权”;X制药厂在产品投产后5年内支付X研究所产品利润的15%，5年期满后，“生产专利权”完全归属X制药厂，未经双方协商，不得将 年共支付给X研究所利润提成100.2万元。1992年5月12日，X研究所与河南淅川制药厂签订了一份“脉络宁”技术转让合同，取得技术入门费30 ...
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，金陵制药厂则取得“生产专利权”；金陵制药厂在产品投产后5年内支付省中医研究所产品利润的15％，5年期满后，“生产专利权”完全归属金陵制药厂，未经双方协商， 年共支付给省中医研究所利润提成100.2万元。1992年5月12日，省中医研究所与河南淅川制药厂签订了一份“脉络宁”技术转让合同，取得技术入门费 ...
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1983年12月3日，金陵制药厂与省中医研究所签订了“797”针剂生产专利转让合同，双方约定，省中医研究所将其完成小试工作的“797”针剂与金陵制药厂协作完成 共支付给省中医研究所利润提成100.2万元。1992年5月12日，省中医研究所与河南淅川制药厂签订了一份“脉络宁”技术转让合同，取得技术入门费 ...
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